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노동부장관에게 제출하면, 노동부장관은 8월 5일까지 최저임금을 결정해서 고시하여야 한다. 1. 정규직과 비정규직 간의 차별개선
2. 대규모 사업장의 평균정년 소폭 상승세 유지
3. 정부의 재정지원 일자리사업들을 한 곳에서
4. 노·
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노동자의 인권 :국제인권법과 한국법, 창원대학교
박홍규(1989) : 노동자의 인권과 법, 계명대학교
신인령(1999) : 노동인권과 노동법, 녹두
서광연(1976) : 인권옹호와 근로자 보호, 고용노동부
전형배(2010) : 외국인근로자의 노동인권, 한국비교노
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노동조합의 투쟁, 노동조합기업경영연구소
박종식(2003), 신자유주의 세계화와 기업내부노동시장 분절화 사례연구 : 한국통신 계약직 노동자들의 고용변화를 중심으로, 연세대학교
양원렬(2004), 비정규직 노동자의 집합행동에 관한 연구, 동국
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정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석
목차
1. 노동법과 노동기본법의 관계
2. 노동법과 비정규직보호입법
3. 노동법과 근로조건 악화 문제
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[노동법] 비정규직의 의미와 비정규직 근로자 보호에 대한 논의(노동법)
목차
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직 유형별 특징
3. 비정규직 근로자의 법적 지위
4. 비정규직 근로자 보호를 위한 법적 장치
5. 비정규직 보호 개선을 위한
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노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석
목차
1. 노동법과 노동기본법의 개념과 역할
2. 노동법과 비정규직 보호입법
3. 노동법과 근로조건 악화 문제
4. 노동
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비정규직 노동자들의 실업기간을 줄일 수 있는 특별한 대책이 요구된다. Ⅰ. 정규 및 비정규직의 정의
Ⅱ. 정규 및 비정규직 근로자의 비교분석
Ⅲ. 비정규직 근로 변화추이 및 증가원인
Ⅳ. 비정규직의 불만 및 문제점
Ⅴ. 각 주
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근로자 중 비정규직 근로자가 약 36.2%를 차지하고 있으며, 이는 2021년 대비 1.5%p 증가한 수치이다. 특히 청년층과 여성에서 비정규직 비율이 높아, 구조적 불평등 문제로 지적되고 있다. 구체적으로 1. 비정규직 근로자의 정의 및 유형
2.
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문제의 소재(보호의 필요성)
특수형태근로종사자는 실질적으로는 직접 자신이 노무를 제공하고 사업주에게 경제적으로 의존되어 있어 근로자의 처지와 다름 없지만, 판례에 의해 근로자로 인정되지 않는다는 점에서 그 보호의 필요성이 있
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[노동법] 비정규직 근로자의 보호방안
목차
1. 비정규직 근로자의 개념과 현황
2. 비정규직 근로자의 법적 지위
3. 비정규직 근로자 차별 금지 원칙
4. 고용 안정 및 처우 개선 방안
5. 비정규직 근로자 권리 구제 제도
6. 정책적 지
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