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비정규직 법안과 노동권 보호
5. 철도노조파업과 비정규직 법안의 상호관계
6. 향후 노동법 개선 방향
[노동법] 철도노조파업과 비정규직 법안
1. 철도노조파업 개요
철도노조파업은 노동조합이 근로조건 개선과 임금 인상을
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비정규직 고용문제와 해결방안
1. 비정규직 고용의 현황
현대 노동시장에서는 비정규직 고용이 급증하고 있으며, 그 현황은 매우 다양하게 나타나고 있다. 한국 고용노동부 통계에 따르면 2022년 기준 비정규직 근로자는 전체 취업자 수의
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근로자 파견제
2. 임금체계
1) 보상체계
2) 기준임금
3) 퇴직금
4) 초과근로 할증률
3. 근로시간
1) 탄력적 근로시간제
2) 근로시간 적용제외 근로자
3) 유급휴가 제도
Ⅴ. 한국 노동시장 유연화의 현실과 문제점
Ⅵ. 노동시장 유연화의
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비정규직 하청업 노동자라 할지라도, 단결권을 보장해야 한다. 개개인의 노동자들이 더 적극적으로 본인의 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 표출해야 한다. 일방적으로 사업자가 노동자의 근로조건을 결정짓는 것이 아닌 임금
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비정규직의 비중이 높아지고 있음을 보여준다. 주로 서비스업, 도소매업, 숙박 및 음식점업 등 비 1. 비정규직 근로자의 정의와 현황
2. 비정규직 근로자의 문제점
3. 비정규직의 정규직 전환 찬성 입장
4. 비정규직의 정규직 전환 반
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이 비율은 2000년대 초반 25%대였던 것과 비교하면 상당히 증가한 수치이다. 비정규직은 계약 기간이 명확하게 정해져 1. 비정규직의 정의
2. 비정규직 현황
3. 비정규직의 근로조건
4. 비정규직의 사회적 문제
5. 비정규직 개선 방안
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근로 빈곤층의 문제는 비정규직과 같은 불안정하고 소득이 저조한 청년들을 위해서 사회진출 이후 안정적으로 생활을 영위하고 노동시장에 정착할 수 있는 토대를 마련해 준다는 점에서 매우 중요하다. 특히 근로빈곤층의 문제의 경우 소득
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노동 비용 절감과 유연한 인력 운용을 위해 비정규직을 활용한다. 예를 들어, 대형 유통업체인 A사는 2022년 기준 전체 직원의 1. 비정규직 제도의 개념
2. 비정규직 제도의 문제점
3. 비정규직 근로자의 사회적 영향
4. 국내외 비정규
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비정규직 관련법에 대한 평가
1. 비정규직 근로자 증감상황
2. 비정규직 근로자의 근로조건 및 차별시정구제신청 현황
3. 소결
Ⅲ. 비정규직 고용보장에 관한 문제점과 과제
1. 기간제법상의 기간제한
2. 기간제한의 특례
3. 앞으로의
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비정규직 근로자 비중은 전체 취업자의 약 34.4%에 달하며, 이는 2010년 이후 꾸 1. 비정규직의 개념과 유형
2. 비정규직 현황 및 통계
3. 비정규직 문제의 원인
4. 비정규직 노동자의 삶과 현실
5. 비정규직 문제의 사회적 영향
6. 정
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