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노동자파업은 비정규직에 고용된 노동자층의 성공적인 투쟁사례에 속한다고 하겠다. 그리고 예를 들어 프랑스의 노동자계급이 자본가의 강도높은 위로부터의 \'계급투쟁\' 선포에도 불구하고 주35시간제 실시 등을 관철해 낸다면, 그 투쟁은
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  • 등록일 2003.01.18
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사례가 점점 늘어나고 있는 사례를 통해서도 이러한 흐름을 인지할 수 있는 일이다. 또한 HR활동을 비용효 . . 1. HR비즈니스의 현황 1) HR 아웃소싱의 개념 2) HR 아웃소싱 도입배경과 필요성 2. 인재파견서비스의 오늘과 내일 1) 국
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  • 등록일 2006.05.10
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문제해결과 계층 간 갈등해소를 통한 사회통합에 거대한 역할을 하게 될 것이다. 이러한 역할을 다할 수 있도록 온 국민과 관련 기관, 정부는 최대한의 관심과 지원을 아끼지 말아야 할 것이다. 기조발제 : 실업극복국민운동의 발전방향과
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  • 등록일 2002.10.08
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근로자에 대한 산업취업 교육시 안전교육을 강화하고 외국근로자를 위한 다양한 안전, 보건의 시청각 교육교재와 영상물을 개발하여 외국인 근로자가 활용할 수 있도록 해야 한다. 6) 주 5일 근무제 시행이 50인 미만 사업장으로 조속히 이행
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  • 등록일 2015.03.24
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비정규직 일자리 창출. 3 조세정책 4 1. MB정부의 감세정책 4 2. 감세정책의 효과 4 3. MB정부 감세정책의 문제점 5 녹색성장 7 1.녹색성장의 의미 7 2.녹색성장 3대 요소 7 3.녹색성장의 각 9개 핵심사업 7 <선진국의 녹색성장 사례> 7 4.녹색
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비정규직 근로자의 개념 제2절 내부노동시장론 제3절 핵심-주변부 모델과 유연성 논쟁 제4절 노동력 혼합전략 제5절 비정규직의 유형 제6절 비정규직 증가 원인 Ⅲ. 연구방법 및 가설 제1절 연구 방법 제2절 가설 Ⅳ. 개인의 비정규직
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  • 등록일 2008.09.03
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. 그래야 진정한 고객만족이 이루어진다. 800억은 문제가 아니다. 돈이 아닌 모두가 웃을 수 있는 행복의 문제다. 1.비정규직 근로자란? 2.비정규직 근로자의 현황 3.비정규직 근로자들의 한계1 4.비정규직 근로자들의 한계2 5.결론 6.Q&A
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노동단체들이 비정규공대위를 구성하였고, 비정규공대위는 제도개선노력의 일환으로 2000. 10. 비정규근로자 권리보장을 위한 관련 법률의 개정을 청원한 바 있다. 노사정위원회는 2001. 7. 23. 비정규직근로자대책특별위원회(이하 ‘비정규특위
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정규직 고용의 영향요인에 대한 연구, 경영저널, Vol.2. No.1. pp. 57-76. ◎ 신은종(2004), 비정규직 노동의 내적분화와 임금격차에 관한 경험적 연구 상용적 비정규부문을 중심으로, 인사조직연구, 12권 1호, pp. 69-91. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 비정규직근로(
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  • 등록일 2008.10.04
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근로자 고용의 유인요인으로 작용하고 있으므로 동일가치노동 동일임금원칙과 차별금지원칙을 엄격하게 적용하여야 할 것이다. 셋째, 비정규근로자의 문제를 완전하게 해결하는 것은 비정규근로이라는 개념을 없애고 모든 노동자를 정규직
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  • 등록일 2013.07.25
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