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관계연구소 ㆍ 정경섭
우리나라 기업의 경력개발제도 도입을 위한 기초연구
전주우석대학 ㆍ 주낙선
공무원의 전문성 향상방안으로서 경력개발제도(CDP)에 관한 연구
한국행정연구원 ㆍ 이종수
경력개발제도의 설계
서울대학교노사관계연
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노사 모두가 이익을 보는 윈윈 게임의 승자가 될 수 있는 것이다. 우리나라도 조속히 노사가 윈윈 게임의 승자가 되어 당면한 경제침체의 파고를 이겨낼 수 있었으면 한다. 서론
1. 노사관계의 의의
2. 노사문제가 발생한 원인
3. 한국
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대한 비판적 재고찰, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999
송광선(2016). 노사관계론. 은하출판사.
김성수(2010). 신노사관계론(노사관계의 선진화). 탑북스.
최석봉 외(2012), ‘조직문화 유형, 협력적 노사관계, 조직성과간의 관계에 대한 연구’
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기업 성과배분제도의 특성과 노사관계, 人事管理硏究, Vol.20 No.1
이창원 (2002), 성과배분제도에 관한 연구, 원광대학교 경영대학원
고광진(1995), 성과배분제도상의 임금관리, 노무관리
김인수(1991), 성과배분, 한국노동연구원
김영배.김재원.김
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기업윤리와 기업성과간의 관계』, 2001.
전국경제인연합회, 『국내기업의 윤리경영실태 조사결과』, 2003.
전국경제인연합회, 『CEO가 본 한국기업의 윤리경영 인식』, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ.윤리경영에 관한 고찰
1. 정의
2. 윤리경영의 중
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