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피크제가 체계적인 정부 법령으로 자리 잡으려면 이에 대한 객관적인 기준이 제시되어야 한다. 한시적으로 지원되었던 임금피크제 보전수당제도와 무료 컨설팅 제공 등과 같은 재정적 지원이 꾸준하게 뒷받침 되어야 한다. 고령화 사회라는
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생각한다 임금피크제
임금피크제의 기대효과
임금피크제에 대한 설문조사
임금피크제에 대한 문제점
임금피크제를 도입한 회사
정부 보조금 형태
임금피크제 도입을 장려하는 이유
임금피크제에 관한 새로운 인식
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넘은 것은 대한 노동자들이 임금피크제에 대한 절대적인 정보가 부족하고 아직 피부에 와닿지 않는다는 것이다. 반면에 정부와 경영계에서는 이 제도의 도입에 속도를 내고 있으므로 앞으로 노동조합에서 직원들과 조합원들을 대상으로 임
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피크제를 시행할 경우 임금 삭감은 불가피하며 근로자나 노동조합의 반발이 거세질 것은 분명하다. 따라서 임금피크제를 시행할 경우 가장 유의해야 할 사항은 다음과 같다.
첫째 임금피크제 도입 여부는 기업의 자율결정 사항으로서 정부의
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피크제를 시행해 고령자의 고용을 확대키로 했다고 밝혔다. 노동부 관계자는 임금구조를 개편하는 문제에 정부가 직접 나서기는 어려운 사안으로 정부는 모델을 개발, 보급하고 각 기업의 노사가 자율적으로 선택할 수 있도록 할 방침이라고
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피크제가 지금보다 좀 더 바람직한 방향으로 나아가기 위해 한 가지 제언하자면 임금피크제에 적합한 직무와 직종의 개발을 위한 정부 차원의 행정 지원 방안이 구체적으로 마련되어야 한다. 공공기관 임금피크제 권고안에서는 임금피크제
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정부에서도 고령친화산업 활성화를 위한 각종 정책을 수립하고 고령친화산업진흥법을 입법하기에 이르렀다. 그러나 이러한 지원법이나 산업자원부, 보건복지부 등 정부의 추진정책을 들여다보면 근본적으로 산업기반이 취약한 지역의 입장
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정부담이 늘어나는 추세와 조세수입의 한계성이라는 현실을 고려할 때 사회연금제도를 통한 사회보장제도의 보완 기능은 국가재정 측면에서 상당한 도움이 된다. 동시에 조성된 기업 연금기금 중 일정 부분이 금융시장에 투입될 경우 우리
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정부지원
①
②
①
②
임금피크제나 생산성 임금제의 강화
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①
②
정년연장
①
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②
퇴직자 대상 계속 고용
①
②
①
②
단기간 근로, 플렉스타임제 등
①
②
①
②
전직지원 프로그램
①
②
①
②
고령 인력대상 교육프로그램
①
②
①
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정부 차원에서 법적 제도를 개선해야 한다. 교육에 관한 사교육의 문제점들을 다루었는데 해결방안으로는 EBS와 같은 다양한 매스미디어를 통한 교육프로그램의 개발, 또한 방과 후의 다양한 교육활동 개발 등이 있다. 이러한 사회 문제점에
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정부가 추진하는 ‘공공기관 선진화’ 정책에 따른 단계적 인원감축 시행 후 현재는 ‘임금피크제’의 적용으로 더욱 효율적인 인사노무관리와 해고요건의 불확실성 감소, 기준 적용의 일관화 등의 노동법적 기준에 의한 합리적인 대처방안
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피크제란 무엇인가?
환율이란?
향후 증시 상황은 어떨 것 같은가?
집에 재산은 얼마나 있는가?
누군가를 감동시킨 경험은?
코픽스를 설명해보라.
금융 영업과 제조 영업의 차이는?
Default swap에 대해 설명해보라.
10억으로 포트 폴리오를 세워보
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