|
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전반적인 여성경제활동의 현황
1) 성별 경제활동 수치
2) 여성경제활동의 만족도
2. 여성경제활동문제의 원인
3. 가사노동이 주는 제약
1) 가사노동으로 인한 문제점
2) 관련사례
3) 해결방안
4. 비정규직 고용
|
|
|
비정규직 문제
해결을 위한 특별 교섭
<3 대 방향성>
최병승 씨와 조합원 비정규직 정규직화
불법파견 해고자 복직
<6 대 요구안>
사내하청 정규칙화, 고소 • 고발 등 철회
대국민 공개사과, 구조조정 중단
비정규직 노조
|
|
|
노동권- 제도적 지원과 보장수준의 관계에 대한 비교사회정책 연구. 서울대학교 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국의 노동시장에서 여성들이 겪고 있는 성불평등적인 현상 3가지
1) 비정규직 여성근로자
2) 채용상의 간접차별
|
|
|
노동의 비정규직화 현상은 여성노동을 저평가하는 가부장적 문화에 의해 더욱 강화된다.
선진국일수록 젠더 간 차별을 축소화하기 위한 제도 마련에 노력을 가하는 경향이 있다. 따라서 우리나라의 국제적 위상을 높이기 위해서는 제도적으
|
|
|
화원(교재).
4. 정미연(2013), 여성근로자의 직장 내 차별인식에 미치는 영향요인(개인-조직-정책요인의 차별적 영향력을 중심으로), 이화여자대학교 대학원.
5. 최승경(2008), IMF 경제위기 이후 한국 여성노동 현실에 대한 고찰, 가톨릭대학교 대
|
|
|
노동법의 필요성
Ⅴ. 여성노동법과 모성보호
Ⅵ. 여성노동법과 노동시장유연화
1. 비정규직 급증
2. 집단감원의 대상 → 계약직, 용역직화 등
1) 사례1 농협중앙회 부부사원 해고
2) 사례2. 현대자동차 식당아줌마 해고
3) 사례3. 한국통
|
|
|
노동의 권리
1) 헌법 제32조 1항, 6항
2) 헌법 제32조 3항 내지 5항
2. 노동 3권
Ⅴ. 노동기본권(근로기본권)의 투쟁 사례
1. 98년 투쟁
1) 5사 공동투쟁
2) 98. 7. 총파업
2. 99년 투쟁
1) 공공연맹 출범
2) 4.19 공공연맹 파업
3) 한전 민영화 저지
|
|
|
?
앞에서 살펴본 바와 같이 비정규직 근로자는 임금, 사회복지 등에서 정규직과는 다른 불평등한 대우를 받고 있음을 알 수 있다. ⑴주제 선택이유
⑵비정규직의 정의, 실태∙현황
⑶문제의 원인과 핵심
⑷개선점, 해결방안
|
|
|
화원.
2. 김문수(2016), 비정규직 경력단절 여성의 돌봄노동가사노동이 노동시장 재진입 만족도에 미치는 영향 (일ㆍ가족양립제도와 근로조건의 매개효과를 중심으로), 대구대학교 대학원.
3. 이영재, 남녀 임금격차 지난해 37.1%…OECD 최고 수준,
|
|
|
노동시장구조와 비정규직노동시장
Ⅴ. 노동시장구조와 기업
1. 한국식 사업부제의 환경
2. 한국식 사업부제의 특성
3. 노동시장의 특성
4. 일본형 패러다임 선택이 압도적(일본형 76.5%, 미국형 17.7%)
5. 종업원 규모별 패러다임
Ⅵ. 노동
|
|
메뉴펼치기
