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대응 전략
1. 현대자동차
2. 대우자동차
Ⅷ. 향후 자동차산업의 생산방식 변화 방향
1. 인간 존중 경영의 실현
2. 노동의 인간화
3. 고용의 안정
4. 노사관계의 민주화
Ⅸ. 향후 자동차산업의 발전 전략
Ⅹ. 제언 및 결론
참고문헌
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노동부 www.molab.go.kr
* 통계청 kostat.go.kr
* 법제처 국가법령정보센터 www.law.go.kr 1. 퇴직연금의 정의
2. 퇴직연금의 유형 및 현황
3. 퇴직연금의 필요성
4. 퇴직연금의 쟁점
5. 퇴직연금의 문제점 및 개선방안
6. 결론
7. 참고문헌
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화의 영향과 파급효과(2007) http://www.seri.org/
-노동부, 한국고령화 진행과정의 중장기 예측 (2007)
-삼성경제연구소, 일본 베이비 붐 세대의 대량퇴직과 시사점(2007) http://www.seri.org/
-2007년 7월 20일, 통계청 홈페이지,경제활동인구 부가조사 결과
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증가로 인한 수급 불일치
7) 고용의 경직성
5. 정부의 청년실업 정책의 문제점
1) 일자리 제공 정책의 문제점
2) 인턴제도 정책의 문제점
3) 직업훈련 정책의 문제점
4) 재교육 사업의 문제점
6. 정부와 개인 차원의 정책 방안
Ⅲ. 결 론
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증가, 대우 차에 대한 소비자들의 신뢰 하락
⑤ IMF로 인한 전반적인 악화
→ 경기 침체와 소비 심리 위축으로 내수 시장 침체
→ 환율 상승으로 해외 생산 시설 확대 등 신규투자 감소
→ 과잉 생산 설비와 구조 조정
→ IMF의 시장개방 확대 요
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근로자들은 개인적으로 정보도 부족하고 교육을 받을 곳도 마땅치 않으며 가장 중요한 안정적인 생활을 원하기 때문에 FJ기업의 직원이 될 것이다. 이러한 추세는 사회적인 변화에 기인한 것이므로 언젠가는 이러한 사업이 생길 것이며 큰 시
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노동정보(1998), 연봉제 도입과 유의점
△ 이관배, 연봉제에 관한 연구, 단국대학교 특수법무대학원
△ 한국노총(1999), 임금체계 변화와 노동조합의 대응방향, 연봉제를 중심으로 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연봉제의 배경과 기대효과
Ⅲ. 연봉제의
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화공생을 위한 지방자치단체의 기능 강화방안: 외국인근로자 및 결혼이민자 사례를 중심으로”, 『지방행정연구』제21권 제3호, 3-46.
한동우(1996), “국내 외국인 노동자 문제에 대한 인식과 대응방안”, 『연세사회복지연구』, 제3권, 459-488.
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화의 추세로 나아가, 보다 과학적인 자료에 근거한 교섭이 이루어지도록 하는 것이 최근 선진국의 추세라고 할 수 있다.
다섯째, 신뢰받는 중재자로서 제 3기관의 육성이 필요하다. 중앙정부가 중립을 지키는 영국에서는 노동과 경영 사이에
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조직행위와 인적자원관리", 「경영학원론」,(다산출판사), pp.417-462
정수진 외 (2000), "인적자원관리의 기초", 「인적자원관리」, (삼우사), pp. 15-50
김병윤 외 (1998), "기업문화와 기업 정보문화", 「21st Century Global Management」, (명경문화사), pp. 147-1
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