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비정규노동센터 조사에 따르면 날로 증가하는 비정규직 종사자의 월평균 급여는 정규직 종사자 급여의 절반을 조금 넘는 96만원에 불과하다.
비정규직 가운데 30세 이상 50세 미만이 48.8%나 된다는 점, 여성 임금근로자의 70%가 비정규직이라는
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자리 창출 K-move 사업
2) 임금격차문제 해결방안 구체적 사례
(1) 중소기업 근로자 지원정책
(2) 소상공인지원정책
3) 비정규직문제 해결방안 구체적 사례
(1) 근로계약서 서면 작성 의무화
(2) 정부법안의 개선
4. 한국 노동
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진보정당의 가능성과 필요성”
Ⅱ. 10.26재보궐 선거와 진보정당의 한계
1. 민주노동당 내부의 한계
2. 한국 정당정치의 한계(외부적 한계)
Ⅲ. 10․26 재선거에서 드러난 한계 극복방안 및
내년 선거에 대해 지향해야 할 점
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자의 권리를 보호하는 좋은 조합이긴 하지만 노조의 원래 목적을 벗어나 너무 회사와 투쟁만 하려고하고 회사의 입장과 노동자의 입장 중간에서 조율을 하는 것이 아니라 떼를 쓰는 것 같다는 느낌이 들어서입니다. 일본을 예로 들어보겠습
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및 배경
2. 주요 정책 및 실행 방안
3. 성과 및 한계
Ⅱ. 공정경제
1. 개념 및 필요성
2. 관련 법안 및 정책 사례
3. 성과 및 한계
Ⅲ. 혁신성장
1. 개념 및 추진 배경
2. 주요 산업 및 기술 지원 정책
3. 성과
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사기양양과 근무분위기 개선을 위한 주5일 근무제 도입
7) 비정규직 직원들의 사기진작을 위한 제도개선
8) 인사고과 평가시 CS부문을 명문화
9) 고객만족 관련 본점부서의 업무통합
2. 개선방안 시행시 기대효과
Ⅷ. 결론
참고문헌
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실태 조사가 제대로 이루어지지 않아 간접차별 규제 법안이 여성노동자들의 근로조건을 실질적으로 개선하는데 크게 활용되지 못하고 있는 것이 현실이다.
능력주의 및 성과주의에 바탕한 인사 제도의 확산 등 남녀 은행 노동자들의 지위와
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법안이 마련되어야 할 것이다.
참고문헌 : 2017년 노사관계의 주요 의제(구도희, 한국노동사회연구소 좌담, 2017)
조건없이 기본소득 (바티스트 밀롱도 지음, 바다출판사, 2014)
고령자 고용촉진을 위한 기업 정년제의 문제점과 법적과제(고준기,
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법안이 마련되어야 할 것이다.
참고문헌 : 2017년 노사관계의 주요 의제(구도희, 한국노동사회연구소 좌담, 2017)
조건없이 기본소득 (바티스트 밀롱도 지음, 바다출판사, 2014)
고령자 고용촉진을 위한 기업 정년제의 문제점과 법적과제(고준기,
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문제점
Ⅹ. 향후 시민단체(NGO)에 대한 재정지원의 방향
1. 정부지원 조건의 단순화 및 사후 투명성의 강화
2. 다양한 간접지원 방안의 확대
3. NGO의 기부금 모집 제도의 개선
4. 풀뿌리 NGO의 육성 및 NGO의 세계화 지원
5. 자원봉사의 활성화
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