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및 정년보장 제도 등
이 불가피했다. 그러나 호텔기업을 둘러싼 내외 환경의 변화와 기술혁신이
진전됨에 따라 학력별 인사관리는 종사원이 능력을 십분 발휘할 수 없게
되었다. 특히, 기술혁신 및 자동화의 급격한 진전은 직무의 단순화 전
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실태, 현상, 이슈 등
1) 맞벌이 여성의 현황
2) 맞벌이 여성의 취업 동기에 따른 가족의 형태- 인터뷰 영상 제시
3) 맞벌이 여성의 가사분담실태
4. 맞벌이 여성 보육의 문제점
1) 직장 내에서의 문제점
2) 가족 내에서의 문제점
5. 복지
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아동학대 행위자에 대한 처벌 강화
2) 아동학대에 대한 신고의무 명시
3) 긴급전화의 설치
4) 아동보호전문기관의 설치 및 운영
5) 응급조치 의무 등
6) 조사 및 법원 심리과정의 보완
6. 아동학대 예방을 위한 대안
Ⅲ. 결 론
참고 문헌
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비정규직, 영세사업장 근로자 및 기타 저소득층이 고용보험, 연금, 건강보험, 산재보험 등의 적용에서 제외되고 있는 현실을 시급히 개선하라
4. 과제 4 : 정부는 비정규직의 기본권리 보장 및 노동시장의 비정규직 양산구조를 개선하라
5. 과
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자기주장훈련에서 사람들이 자기주장을 하지 못하는 이유를 설명하였는데 그 이유로 옳지 않는 것은?
1) 선택적이유
2) 정서적이유
3) 행동적이유
4) 사고적이유
34.여성노동의 특성으로 바르지 않는 것은?
1) 불완전 고용과 비정규직의 비율이
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자본주의
1. 자본주의 개념
2. 자본주의 특징
3. 자본주의 3단계
1) 자본주의 1.0
2) 자본주의 2.0
3) 자본주의 3.0
Ⅱ. 자본주의 4.0
1. 자본주의 4.0 배경
2. 자본주의4.0문제점
3. 자본주의 4.0 기업 실천 기사
Ⅲ. 자본주의 4.0에
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자본의 신자유주의 공세가 격화?지속될 것이다
2. 국내 총자본의 신자유주의 공세에 의한 노동자생존권과 노동운동의 위기가 지속?격화될 전망이다
Ⅴ. 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 원칙
1. 산별 건설의 이행경로 및 건설 원칙에
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문제점은 상대적으로 성인교육의 중요성을 부각시킨다고 할 수 있다. 물론 성장하며 변화 가능성이 큰 청소년을 대상으로 하는 교육의 효과성은 여러 학자들이 연구한 바 있지만 개인적인 필요와 경험을 가지고 임하게 되는 성인교육은 학교
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회사 선정 및 이유
Ⅱ. 회사 소개
Ⅲ. 사업 추진 현황 및 노사 관계가 악화 된 계기
Ⅳ. 노조 설립과 노사관계 악화
Ⅴ. 노조 파업 및 회사의 대응
Ⅵ. 지역 동향 및 (파업이후) 정동평회장의 동향
Ⅶ. 시사점
Ⅷ. 참고 자료
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사회를 만들기 위해 문제 하나하나 다각도로 보며 이를 해결하려는 의지를 다져야 하지 않을까? 1. 문제점
1). 금전 만능주의의 결과
2). 사회보장제도 중 의료보험
3). 비정규직 근로자
4) 일탈행위
2. 해결책
1) 의료보험의 강화
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