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규직과 비정규직 문제는 정치인, 기업가, 노동자들이 각기 다른 이해관계를 지니면서도 상호 영향을 주고받는 정치의 삼각형 구조 속에서 고착화되고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 정책의 일관성과 공정성을 확보하는 것이 매우 중요하다
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자리 환경을 조성할 수 있을 것이다. 1. 일자리 창출의 중요성
2. 정책 시행의 배경
3. 정부의 일자리 창출 정책 개요
4. 비정규직을 정규직으로 전환하는 과정
5. 최저임금 인상 목표와 소득 주도 성장
6. 정책 실행 과정의 분석 및 평가
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및 참고문헌
- 노병일. 현대산업복지론. 공동체. 2012
- 구의역 스크린도어 사고…비정규직·하청노동자 실태 드러내. 연합뉴스. 2016.12.14
https://www.yna.co.kr/view/AKR20161213169000004
- ‘구의역 김군’ 동료들 “정규직 되니 일터가 안전해졌다”. 연합
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비정규직간 격차는 조금씩 개선되는 추세로 나타났다.” 박기용(2018.04.25.). 비정규직 임금, 정규직의 69%... 노조 가입률은 2% 불과. 한겨레
과거와 비교하여 정규직과 비정규직의 임금 격차가 해소되고 있다고는 하나 여전히 비정규직 노동자들
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비정규직의 정규직화는 용역업체에 지급하던 이윤·일반관리비 등 절감재원을 활용하도록 하여 재정 부담을 최소화하고, 전환 이후의 임금체계는 노사협의 및 전문가 자문을 거쳐 동일가치노동 동일임금의 취지를 반영하여 설계하도록 하고
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및 노동조건 개선 요구 등 노력하고 있다.(산업별로 다른 특성)
- 노조 활동에 비해 비정규 노동자들의 인지도는 낮은 편이다.
- 정규직 전환은 기업별 노조체제의 단기 고용계약 한계를 돌파하고 새 비정규직 진입 저지 명분이 되나 근본적 해
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청년층 실업의 추세3, 청년실업의 원인 1) 수요적 측면
2) 공급적 측면 3) 노동시장 인프라 측면4, 청년실업 대책에 대한 문제점 및 개선방안 1) 청년실업 대책의 개요 2) 청년실업대책의 사업내용 3) 청년실업대책의 문제점
결론
참고문헌
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자료
김판욱 (2007), “성공적인 취업전략과 직장생활”, 충남대학교출판부
김선혁(2009), 정규직 및 비정규직 노동자의 조직 및 직무에 대한 태도차이,
박원구강순희(2007), 일본의 고용조정 : 실태와 시사점, 한국노동연구원
최강식이규용(2008),
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비정규직, 비정규노동, 2001.
이현주, 공공부조와 사회복지서비스의 체계분석 및 재편방안, 한국보건사회연구원, 2006. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공공부조
1) 공공부조의 목적
2) 공공부조의 특징
3) 공공부조의 기본원리
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정규직 1만원 받을 때 비정규직은 7천원\" 임금격차 축소)
https://www.intn.co.kr/news/articleView.html?idxno=2014750
(양경숙, “자산소득이 근로소득보다 빨리 증가…자산과세 형평성 높여야”)
https://www.khan.co.kr/economy/economy-general/article/202010311526001
(피케티
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