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일자리가 많이 창출되어 일할 수 있는 기회가 늘어나게 된다.
물론 정규직의 비정규직화에 발맞춰 정부는 실업급여 등의 사회안전망의 구축에 힘써야 한다. 여기에 들어가게 될 막대한 재원은 기업이 정규직을 비정규직화 함으로써 얻은 경
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비정규직의 비교실태를 보면 노동의 유연성과 효율성, 고용창출의 기능을 강조하는 신자유주의가 현실적으로는 대량해고, 실질임금의 감소, 복지 축소 등을 초래하고 있음을 알 수 있다. 비정규직의 시급히 해결되어야 할 중대하고 심각한
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창출프로그램
4. 고용·상담프로그램
Ⅵ. 향후 실업정책(실업대책)의 방향
Ⅶ. 향후 실업정책(실업대책)의 제안
1. 고용유지 및 창출 대책
2. 법정 근로시간의 단축
3. 고령자 근로시간 분할제도의 도입
Ⅷ. 향후 실업률의 전망
Ⅸ. 결
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비정규직화
- 하향 취업 및 일자리 불일치 (job mismatch)
- 최악의 청년유휴인력
Ⅲ. 청년 실업의 원인
1. 노동력 수요측 요인
- 수시 고용관행과 경력직 선호경향
- `괜찮은 일자리(decent work) 감소
- 세계적인 경기 침체; 취업
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비정규직화
- 하향 취업 및 일자리 불일치
- 최악의 청년유휴인력
Ⅲ. 청년 실업의 원인
1. 노동력 수요측 요인
- 수시 고용관행과 경력직 선호경향
- ‘괜찮은 일자리(decent work) 감소
- 세계적인 경기 침체; 취업기회 감소
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