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전문지식 446건

경우라도 비정규직 운용에 있어 보다 신중을 기해야 할 것이다. 다음에서 비정규직의 바람직한 운용방안에 관하여 살펴보고자 한다. 1. 직무사원제 방안 직무사원제는 고용은 정규직과 동일한 수준으로 보장하되, 처우는 기존 정규직처럼 근
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  • 등록일 2005.05.12
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정규직으로 기재합니다. 사. 근무부서 : 지역개발팀으로 기재합니다. 아. 생년월일 : 호적상의 생년월일을 기재하고 현재를 기준일로 하여 만 연령을 기재 합니다. 자. 주민등록번호 : 주민등록증에 의한 주민등록번호를 기재합니다. 차. 사 진
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  • 등록일 2012.04.13
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사원을 잔심부름꾼 정도로 취급하고 있는 실정도 간과를 할 수 없다. 우리나라는 현실적으로 인턴십의 가치가 제대로 평가되지 못하는 상황에 있다보니 거의 대부분의 대학들이 참신한 인턴십 프로그램을 개발하려 하지 않는 실정이다. 이
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  • 등록일 2010.04.07
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정규직 사원으로서 정규직사원으로 전환되어 보다 안정적인 환경 속에서 근로생활을 영위하고 싶은 욕구가(안전에 대한 욕구) 있는 조직구성원이 있다면, 정규직 사원으로 전환해주는 조건으로 교육훈련에 참여할 수 있도록 해준다면, 교육
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  • 등록일 2024.06.13
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지 않은 현실이다 . 비정규직사원들에게 동기를 부여하고 업무 능력을 향상시키기 위해서는 정규근로자로 정식 채용되는 기회가 주어져야 할 것이다 . 3)면접방법 - 인사팀 뿐 아니라 실무 부서의 과장까지 참여한다. - 집단 면접+상황면접 -
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  • 등록일 2004.12.11
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논문 1건

사원을 중심으로」 2. 「일 ․ 가족 상호작용에서의 성별 차이 - 전이 개념을 중심으로」, 한계형 ․ 3. 「여성의 노동사를 통해 본 일과 가족의 접합 - 60년대 산업화 이후 친족관계의 변화를 중심으로-」 4. 「기업의 가족 친화적 제도
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  • 발행일 2015.05.05
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취업자료 219건

까요? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요. 옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요? 도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한
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  • 등록일 2013.12.20
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  • 직종구분 전문직
정규직 신입사원 7급 채용 자기소개서 항목 - 1.부산항만공사 인재상은 ① 글로벌 항만 전문인(세계 최고 전문성을 갖추고 현장의 문제를 해결하는 창의적 인재), ② ESG 선도인(공동의 가치를 추구하며 상호 존중과 협력을 기반으로 국민의
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  • 등록일 2025.02.12
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
보고서와 시장 조사 자료를 찾아보았습니다. 이를 통해 회사의 역량과 경쟁력을 파악하고, 입사 후에 기여할 수 있는 분야와 방향성을 고민하였습니다. 입사 후의 포부는 크게 두 가지로 요약됩니다. 첫째, 제가 가진 전문적인 역량을 발휘하
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  • 등록일 2023.07.03
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  • 직종구분 일반사무직
성장과정 (500자 이내로 작성) 저는 2남중 막내로 태어나 부모님의 사랑을 듬뿍 받았습니다. 하지만, 결코 쉬운 삶이 아니었습니 다. IMF로 부모님의 사업이 망하면서 지하 단칸방 생활을 했습니다. 기형아로 태어난 형의 수술비 를 마련하기
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  • 등록일 2019.01.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
2. 성격, 강점 등 매일 긍정적인 마음으로 살아가며 무엇인가 일이 주어졌을 때 주인의식을 갖고 총력을 다합니다. 항상 겸손함을 잃지 않고 경거망동 않습니다. 지인과의 관계를 중요시하기 때문에 신뢰를 얻을 수 있도록 배려하고 양보하
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  • 등록일 2019.01.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
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