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정규직 보호법에 대해 간단히 살펴보도록 하겠습니다. 비정규직 보호법은 2007년 7월1일부터 시행하기로 한 법안이며 이 법안에서 문제의 핵심이 되는 부분은 비정규직으로 고용된 노동자라도 2년이상 일한 직원은 정규직으로 전환시켜줘야
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하겠지만 단순히 정규직으로 전환된다고 해서 이것이 모든 산업에 통용되는 것은 물론 아닐뿐더러 이 보다 더 좋은 대안이 나올 가능성도 충분하다. 그럼에도 불구하고 신세계의 사례가 모범 사례로 뽑히고 있는 것은 법 시행이전부터 시작
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정규직 채용에 대한 중요성을 인식하고 있기 때문에 다른 기업과의 차별화가 이루어지고 있다.
Ⅴ. 생산성 향상 기대
이마트는 2007년 계산원(캐셔) 직군을 정규직으로 전환했을 때도 이런 효과가 있었다고 설명했다. 당시 연간 200억원의 비용
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정규직 노동자, 한국노총중앙연구원, 2002
◈ 정운영, 비정규직문제 어떻게 하나, 중앙일보 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직노동자(비정규직근로자) 확산의 사회경제적 악영향
Ⅲ. 비정규직노동자(비정규직근로자) 정규직 전환의 사회경제적 효
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Ⅰ. 비정규직 문제
도급 직원 1만여명을 정규직으로 전환하기로 한 이마트의 결정은 다른 유통업체의 인력운용 방식에도 영향을 미칠 전망이다. 대형마트 백화점 등 주요 유통업체들은 주차, 청소, 시설관리는 물론 판매와 직접 관련된
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정규직보호법의 2년 이상 채용 시 정규직 전환 조항과 파견근로자보호법의 파견 기간이 2년 경과 시 사용사업주가 고용한 것으로 간주한다는 조항이 법규제정의 취지대로 노동현실에서 작동하지 않는데 기인한바 크다. 비정규직의 고용안정
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정규직법 개정안이 비정규직을 위한 법으로 정규직전환이 확실하게 되어 대량 해고나 실업사태가 발생하지 않도록 정부에서 조속히 조치하고 개혁 시행하여야 할 것이라고 주장하는 바이다.
출처 :
네이버 - 시사, 뉴스 [비정규직 관련 개정
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정규직과 비정규직 근로자의 직무태도 비교 연구, 경희대학교 대학원.
5. 손명기(2021), 비정규직의 정규직전환 현황과 개선방안 연구 (공공부문을 중심으로), 고려대학교 정책대학원.
6. 통계청, kostat.go.kr. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 비
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정규직의 특징
(3) 비정규직의 유형
2. 비정규직 발생원인
3. 박근혜정부에서의 비정규직 현황분석
4. 비정규직관련 노사분규 국내사례
5. 비정규직 해외정책사례
(1) 유럽
(2) 덴마크
(3) 일본
6. 비정규직의 정규직전환에 대한 찬반
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정규직의 정규직전환 현황과 개선방안 연구. 국내석사학위논문 고려대학교 정책대학원.
이호근(2020). 플랫폼 노동 등 고용형태의 다양화와 사회보장법 개선방안에 대한 연구. 산업노동연구. 26(1), 49-112.
정창숙(2013). 비정규직 문제의 개선방안
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