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도입목적과 필요성
3. 사회보장제도 시행주체와 대상
4. 사회보장제도의 원칙
(1) 운영원칙
(2) 전달체계원칙
5. 사회보장제도의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
6. 해외 사회보장제도 사례연구 (미국사례)
(1) 미국 사회보장제도 개요
(2) 미
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정서 위반 및 사업을 포기한 경우는 향후 2년간 신청자격을 상실하게 된다. 지원대상 프로그램은 △임금피크제 도입 등 임금체계 개선 △고령자 적합직종 또는 직무개발 관련 △정년 연장, 계속고용제도 도입 관련 △기타 안전보건 향상 등
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도입 뿐만 아니라 한국 행정의 특성에 맞는 제도를 만드는 것이 더 중요하다고 생각한다. Ⅰ 서
Ⅱ 엽관주의의 개념과 특징
1. 의의
2. 배경
(1) 영국의 정실주의
(2) 미국의 엽관주의
3. 장점과 단점
(1) 장점
(2) 단점
Ⅲ 실적주의의
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정년을 보장하지만 일정 연령이 되면 임금을 삭감하면서 일자리를 공유하고 노사화합에 기여할 수 있는 임금피크제의 도입하고 노사합의를 통한 고용의 유연화도 하나의 대응방안이 될 수 있을 것이다. 노인임대주택, 실버타운 세제 지원도
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도입해야 한다.
9. 임금관리에 대한 투명성 제고와 팀제 운영을 활성화한다.
10. 지속적인 교육의 기회를 부여해 주고, 회사 내의 자기계발 프로그램을 활성화 시킨다.
11. 정년퇴직자의 활용으로 기업의 생산성을 제고해야 할 것이며, 처우개
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장점에서는 적기에 채용 가능하다고 했는데 그게 인력부족이 객관적으로 인정되는 경우니까
오히려 시간이 걸리기도 한다는 내용~
불법 취업자 양산
(외국인들이 비자기간을 초과해 국내에서 계속 일할 경우 )
인권 침해 사례는 주로 불법 체
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신정식, 한국형 연봉제, 한국능률협회, 1998 Ⅰ. 연봉제의 의미
Ⅱ. 임금제도(월급제)와 연봉제
Ⅲ. 연봉제의 필요성
Ⅳ. 연봉제의 장점/ 단점
Ⅴ. 연봉제 도입 사례
Ⅵ. 연봉제 성공을 위해 개선해야 할 점
Ⅶ. 결 론
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정년기념논총 간행위원회 편, 『직업과 노동의 세계』. 박영사. Pp. 289∼310.
______. 2002b. 「국내 재중동포 노동자: 재외동포인가, 외국인인가?」. ≪동향과 전망≫ 52(봄):203∼225. 1. 머리말
2. 한국사회의 외국인 노동자 문제
1) 80년대 외국
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정에 맞게 해야 한다.
방안 Ⅲ
「고령자 노동력의 장점을 이용하는 사회적 일자리가 확대되어야 한다.」
· 고령자 노동력의 장점을 이용한 사회적 일자리를 좀더 자세히 연구하고 이를 확대, 도입할 필요가 있다.
· 선진국의 고령자 유급자원
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정규직 고용의 장점)
1) 노동시장의 유연성 확보
2) 고용비용 절감
3. 비정규직 고용의 문제점(단점)
1) 일상적 구조조정, 안정된 일자리의 파괴
2) 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취
3) 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동
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