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시사관련 문제
1)교원 정년 연장 안 된다.
2)중국의 WTO 가입과 한국
3)경제발전위한 새 좌표
4)주5일 근무제 성공 조건
5)신용불량자의 양산을 막을 길은 사면인가?
6)기여 입학-위화감 등 부작용 심각
7)근로자참여의 과제와 방향
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시사관련 문제
1)교원 정년 연장 안 된다.
2)중국의 WTO 가입과 한국
3)경제발전위한 새 좌표
4)주5일 근무제 성공 조건
5)신용불량자의 양산을 막을 길은 사면인가?
6)기여 입학-위화감 등 부작용 심각
7)근로자참여의 과제와 방안
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지나쳐서 조직전체의 사기가 저하된다. Ⅰ. 연봉제의 의의
Ⅱ. 연봉제의 도입배경 및 효과
Ⅲ. 연봉제의 특징
Ⅳ. 연봉제의 실태
Ⅴ. 연봉제의 성공조건
Ⅵ. 연봉제 도입의 요인
Ⅶ. 연봉제의 도입절차
Ⅷ. 연봉제의 장단점
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정책 수립방안연구”, 여성부, 2002
박정희, “우리나라 노인인력 활용방안에 관한 연구”, 서울시립대학교 대학원 석사학위논문, 2003
이창호, “여성노인의 취업형태 및 임금에 영향을 미치는 요인 연구‘, 가톨릭대학교 대학원 석사학위논문
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정곤란
2. 직종간·지역간의 형평성 확보곤란
3. 재정운영의 효율성 저하
4. 재원조달상의 어려움 증대
5. 경쟁의 촉진, 자율화, 지방화 추세에 역행
Ⅷ. 의료보험통합의 방향
1. 주요 쟁점사항
2. 홍보실적 및 계획
1) 의보통합연기와 관련
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연장 중단, 신규 채용자 정규직으로 채용 등을 촉구하며 단식 농성을 들어가는 등 집단행동을 했으나 명예퇴직신청기간 연장 철회 및 명예퇴직 신청을 종료하고 퇴직을 권유 받은 조합원에 대한 대기조사역발령 등 불이익처분 금지, 명퇴 신
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정을 했는데, 팀장님 말씀에 의하면 사람은 잘 못하는 게 있는 반면 잘하는 분야는 반드시 있기 마련이라며 직무조정을 시키든, 직무교육을 시키든 지속적으로 장점을 발휘할 수 있게 독려한다.
대부분의 직원이 회사에 아주 강한 충성심을
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도입과 나아가 스마트워크 분야가 우리경제의 핵심 경쟁력으로 자리매김할 수 있을 것이다.
참고자료
박신정, 최근 SmartWork Trend, 전자정보센터, 2010.11
맹형규, 스마트워크 추진 계획(안), 국가정보화전략위원회, 2010.7
박지희, 때와 장소 가라지
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단점
1) 연봉제의 신뢰성
2) 팀웍의 분산과 과다한 경쟁심
3) 단기실적에 치중
4) 연봉 증감의 충격
Ⅴ. 기업 구매자금대출제도
1. 한국은행 총액한도자금 우대 지원
2. 중소기업대출비률 산정시 예외 인정
3. 신용보증 지원
4. 세제 및 세
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임금제도」, 한국노동연구원
조 시게유키, 성과주의 리포트』, 들녘, 2004
양병무, 『기업 구조조정을 위한 연봉제 도입 설계 및 분석 사례』, 한국경영자총협회, 1998
「성과 배분제도의 도입실태와 개선방안」, 한국노동연구원, 1994 Ⅰ. 서
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