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제도가 정착되면 실업으로 인한 사회안전망 비용을 줄일 수 있다는 점을 고려하여 정년연장형 임금조정옵션제의 도입을 적극적으로 추진하고 있다.
4) 퇴직연금제도와 기업연금제도의 도입
현행 퇴직금제도는 근로자의 근속기간이 늘어남에
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우리나라의 노인복지 수준은 아직도 미약하며, 경제적으로나 심리적으로 어려움을 겪고 있는 상당수의 퇴직자들에게 적극적인 대책을 마련해 주지 못하고 있는 실정이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 정년퇴직제도의 문제점과 개선책을
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문제점
1. 퇴직금제도의 사회경제적 기능상의문제점
(1) 복합적 사회보장 기능
퇴직금은 현실적으로 성장위주의 경제개발 초기 다른 소득보장제도가 취약하던 우리나라에서 근로자의 중간퇴직시 재취업까지의 실업보험의 기능과 정년
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저 | 교육과학사 | 2014.03.10
사회정서발달 정옥분(교수) 저 | 학지사 | 2014.08.25 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정년퇴직제도의 개념
2. 정년퇴직제도의 문제점
3. 퇴직자의 역할 적응 단계
3. 정년퇴직제도의 개선책
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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정년의무화의 제도화뿐만 아니라 고령근로자의 직업능력 유지·향상을 위한 교육훈련에 대한 지원 또한 강화되어야만 할 것이다. Ⅰ. 우리나라 정년퇴직제도의 실시현황
Ⅱ. 우리나라 정년퇴직제도의 문제점 및 개선책
Ⅲ. 마무리
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