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노동운동은 존립의 위기에까지 이르고 있다. 그 주된 원인은 노동조합이 담당해왔던 노동자에 대한 서비스제공의 역할이 자본에 의해 고안된 인적자원관리 등의 시도에 의해 그 유일성을 잃어가는 데서 찾을 수 있다. 뿐만 아니라 노동조합
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노동조합
3. 외국인투자기업의 노사관계의 현 실태
4. 문화적 차이에서 유발되는 노사갈등
-사례 1 : 발레오만도전장시스템스 코리아(주)
-사례 2 : 한국후지제록스
5. 국제기준에 맞지 않는 국내 노동법
-노조측의 주장
-사용자측의
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노동조합은 어느 사회에서나 초기에는 일부 노동자들의 운동으로부터 출발하여 불과 100년도 채 지나기 전에 그 나라의 상당한 노동자들을 포함하는 전국적인 노동조합 조직망을 갖추게 된 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 조진탁, 현대 노사관계론,
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마르크스주의 연구, 제6집 4호, 경상대학교 사회과학연구원, 2009.
장용석, 「북한의 국가계급 균열과 갈등구조: 1990년대 경제위기 이후 변화를 중심으로」, 성균관대학교 정치학과 박사학위논문, 2009.
전신욱, 「조합주의론의 노동정책적 함의
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조합이 창설된 이후, 이탈리아를 비롯한 세계 각지에 파급되었다.
Ⅲ. 결 론
지금까지 유럽의 근대 협동조합사상에 대하여 살펴보았다. 마지막 으로 덧붙이자면 협동조합에 관한 조직내부의 경제학을 이해하는데 있어 커다란 발전은 1940년대
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조합이 창설된 이후, 이탈리아를 비롯한 세계 각지에 파급되었다.
Ⅲ. 결 론
지금까지 유럽의 근대 협동조합사상에 대하여 살펴보았다. 마지막 으로 덧붙이자면 협동조합에 관한 조직내부의 경제학을 이해하는데 있어 커다란 발전은 1940년대
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노동자 김경숙이 의문의 시체로 발견되기도 했다.
YH무역노조의 200여 조합원의 신민당사 농성투쟁은 유신독재정권의 성격을 만천하에 드러내는 계기가 되었으며 신민당 김영삼 총재 가처분 결정, 대학가 시위의 격화, 부마항쟁 등으로 이어
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조합의 자주성은 지킬 수 있으나 사
용자와의 관계가 밀접하지 않음
직업별 노동조합의 기본원리
기득권론
⇒ 기득이익주의로, 조합원이 획득한 숙련기능에 대한
강력한 기득권 의식을 가짐.
수요공급론
⇒ 노동력의 공급량을 제한하여
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노동, 표준국어대사전
노동, 한국민족문화대백과
노동가치설, 매일경제
노동력의 흐름에서 자본의 흐름으로, 시간으로 읽는 자본주의, 류동민 <목차>
1. 노동이란
2. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미
3. 노동과 사회, 자본, 국가와의
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(파업권)
제3절 각국 공기업의 노동관계
1. 미국공기업의 노동관계
2. 영국공기업의 노동관계
3. 일본공기업의 노동관계
제4절 한국 공기업의 노동관계
1. 한국 공기업의 노동관계
2. 한국 공기업 노동조합의 결성 현황
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