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조직의 대안
① 분화 대신 통합 / 조정
: 관료제는 분업화, 전문화를 도모. 이들은 전체를 중심으로 통합과 조정을 요구함.
기획관리조직이나 위원회 조직 등이 강조됨
② 복합조직구조
: 사업구조와 기능구조를 결합시킨 일종의 혼합구조의
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접근. 간호행정학회지,2(2),13-23
15. 이돈순(1995). 일반인이 인지한 간호사의 이미지에 대한 연구. 한양대학교 행정대학원 석사학위 논문
16. 지성애(1993).간호사의 전문권력.대한간호,32(1),23-30
17. 지성애, 권성복(2000).간호사 이미지 개발.지성애,
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접근. 간호행정학회지,2(2),13-23
15. 이돈순(1995). 일반인이 인지한 간호사의 이미지에 대한 연구. 한양대학교 행정대학원 석사학위 논문
16. 지성애(1993).간호사의 전문권력.대한간호,32(1),23-30
17. 지성애, 권성복(2000).간호사 이미지 개발.지성애,
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복지협의회를 구성, 정책과정에 주민참여를 활성화하고 맞춤형 복지서비스를 제공하고, ③ 복지민원전화(예 : 1004), 인터넷 포탈 등 보건복지통합정보망을 구축하여 서비스 접근성을 제고할 계획으로 있다.
다. 사회복지행정 민간조직
사회복
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슈타인 행정학의 주요내용 및 특징
23. 전통적 행정학의 주요 내용과 그 비판
24. 비교행정과 발전행정의 발전배경, 특징, 양자의 관계
25. 신행정론의 등장배경과 주요 내용
26. 목표의 개념, 기능, 유형과 구조
27. 목표변동의 재유형
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