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관리는 자회사 포트폴리오에 따른 위험의 상관관계를 충분히 고려하여 금융그룹 전체에 대한 건전성 감독기준을 설정
3) 위험중심 감독체제 구축을 위한 표준모형을 개발하고 이에 따라 위험종류별, 금융회사별 전체 필요자본 산출
참고
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법령
2. 지원대상
3. 지원내용
Ⅶ. 창업중소기업(중소기업창업)의 회계
1. 전표의 이해
1) 현금전표
2) 대체전표
2. 전표결재시 검토요령 및 유의할 사항
3. 증빙관리요령
4. 현금?예금(당좌수표?어음)관리와 비자금문제
5. 재고(수불)관리
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제도
1. 기본방향
2. 정책과제
Ⅲ. 인재의 경력개발제도
Ⅳ. 인재의 전직지원제도
1. 전직지원제도의 필요성
1) 기업
2) 기업이 당면한 과제
3) 인적자원관리
4) 전직지원제도 실시현황
2. 전직지원제도의 목적 및 실시절차
1) 이직관리
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회의의 개념
Ⅲ. 회의의 기능
Ⅳ. 회의의 활용
Ⅴ. 회의의 표결
1. 표결의 시기
2. 표결의 방법
1) 이의 유무 확인(묵락에 의한 방법)
2) 구두 표결
3) 거수 표결
4) 기립 표결
5) 기명 투표
6) 무기명 투표
3. 표결의 일반적 절차
4. 투표
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부동산대출채권담보부증권의 개념 및 특징
6) 미국의 CMBS
7. 자산유동화와 관련된 규제완화
1) 유동화전문회사에 대한 조세감면
2) 자산이전비용의 감면
3) 자산이전절차의 간소화
4) 도산법 적용의 배제
8. 결론 및 제언
참고문헌
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법(집중공략이나 집중이해 및 숙지가 필요한 사항정리)
■ ‘05-’11년 기출문제 출제문제 압축정리자료
○ 기출문제 내용 핵심요약(2005년, 16회, 1차)
○ 기출문제 내용 핵심요약(2006년, 17회, 1차)
○ 기출문제 내용 핵심요약(2007년, 18회, 1
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법인(三法印)
제행무상(諸行無常)
제법 무아(諸法無我)
일체 개고(一切皆苦)
대승(大乘)
보살
소피스트
중용(中庸)
주의주의(主意主義)
범신론(汎神論)
베이컨의 우상론(偶像論)
정언 명령(定言命令)
목적의 왕국
의무론적 윤리설
목
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회의 준비
12. 심문회의 구성
13. 화해
14. 구제명령 및 효력
15. 재심신청
16. 행정소송
Ⅴ. 부당해고의 법적 대응
1. 부당해고 구제신청 절차
2. 관련 규정
3. 부당해고 구제 실무
1) 부당해고 구제 절차
2) 기일
3) 재심신청서 제출
Ⅵ.
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정의 동기 및 준비과정
2. 기업조사 진행방향과 자료수집 방법
3. 회사 소개 및 기업의 개요
가. 회사 연혁
나. 비전
다. 사업 소개
라. 회사 현황
마. 윤리강령개정
Ⅱ. 본론
1. KT 인적자원관리의 변화
2. 직무의
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절차 3
3. 변제자의 대위 통지 3
(1) 채무자에 대한 통지 3
(2) 채무자의 승낙 3
(3) 기타의 효력 4
4. 채권의 정리 및 기록 관리 4
5. 제 3자로부터 채권회수시 유의사항 4
6. 대위변제에 관한 각종 서식 6
(1) 대위승낙확인서 6
(2) 대위번제신
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