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전문지식 983건

회의이기 때문에 토론과 채결이 행해지지 않는다. 단, 설명에 따른 질문과 회답이 있다. 즉, 참석자가 모르는 지식이나 정보를 리더가 참석자에게 전달하는 것이다. 예를 들어, 근무시간을 변경할 때 관리자가 관계자를 모아 놓고 그것그것을
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  • 등록일 2002.09.03
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회의의 활용 Ⅴ. 회의의 표결 1. 표결의 시기 2. 표결의 방법 1) 이의 유무 확인(묵락에 의한 방법) 2) 구두 표결 3) 거수 표결 4) 기립 표결 5) 기명 투표 6) 무기명 투표 3. 표결의 일반적 절차 4. 투표 절차 Ⅵ. 회의의 리더 1. 리더의 임
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  • 등록일 2013.08.13
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회의 리더의 4가지 역할과 각 역할을 수행해야하는 상황 1) 신뢰받는 회의 리더가 되기 위한 조건 2) 신뢰받는 회의 리더의 4가지 역할 2. 아젠더를 벗어난 의견을 개진시의 대응 방법 3. 의견충돌 논쟁시 리더의 퍼실리테이팅 기술 1)
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  • 등록일 2019.10.25
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회의를 이끄는 리더는 상황과 의제, 참석자들의 참여 수준에 따라 다양한 역할을 유연하게 할 수 있어야 정상궤도를 벗어나지 않고 진행할 수 있습니다. 신뢰받는 회의 리더의 4가지 역할과 각 역할이 수행하는 상황을 기술하시기 바랍니다.
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  • 등록일 2014.09.30
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회의의 정석, 늘푸른소나무, 2010 ◎ 노진경, 유능한 리더의 회의운영 노하우, 이담북스, 2010 ◎ 랄프 밀리반트 저, 이남표 역, 회의하는 세대를 위한 사회주의, 변증법, 2003 ◎ 문수정, 국제회의 유형별 홍보 전략에 관한 연구, 이화여자대학교, 2
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  • 등록일 2013.07.25
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논문 5건

1. 왜 팀인가? 2. 팀사역의 유익 3. 팀사역을 불편하게 하는 요소들 4. 청소년 지도자의 유형 5. 사역수준배치도 VII. 네트워크 사역 1. 가정과 공감대 얻기 2. 학교사역과 사역 네트워크 3. 기독교 기관과 교회의 사역 네트워크 VIII. 결론
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  • 발행일 2010.03.04
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회의 기능과 자원공유” 박태준, 금융리스크리뷰 2005년 봄, “리스크리뷰” 윤재호, 금융리스크리뷰 2006년 봄, “상호저축은행 부실사례연구-자산의 이상 급증 메커니즘을 중심으로” 정은균, 연세대학교 대학원 석사학위논문, “우리나라
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  • 발행일 2009.05.30
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회의소. "중국진출 한국기업의 현지 경영실태와 애로요인". 1998.6 박귀연, "중국내수공략을 위한 마케팅전략" 「월간무역」, 1996, 3, p25 중국국가통계국, 중국통계연감, 2000 박송동. "글로벌시대의 해외투자전략". VIP 레포트. 서울:현대경제연구
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  • 발행일 2004.06.28
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  • 저자
회의소 중앙회(APCA), 프랑스 농촌관광의 브랜드차별화 전략, 2002.10 한국관광공사, 농촌관광 지원체계개선 및 상품선진화를 위한 해외 사례연구, 2006 한국관광공사, 체험관광 실태조사 및 수요예측방안 연구, 2002 한국농촌경제 연구원, 도농교
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  • 발행일 2010.02.24
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회의록은 참고문헌에 직접 언급되지 않았습니다. 1. 서 론 - 1 2. 이론적 배경 - 2 2.1 이미지 이론의 배경 - 2 2.2 이미지 이론의 내용 - 3 2.3 이미지 이론을 통한 의사결정과정 - 5 2.4 이미지 이론울 적용한 기존 연구들 - 6 3. 연구 설계 - 6
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  • 발행일 2011.02.07
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취업자료 120건

리더의 자리에 있을수록 조직원들을 위해 희생과 배려를 아끼지 않아야 한다는 것을 느끼게 되었습니다. I. 국제회의전문가 자기소개서1 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 4. 지원동기 및 포부 II. 국제회의전문가 자기소개서
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  • 등록일 2019.08.07
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  • 직종구분 기타
회의를 진행하면서 이슈 사항을 공유하는 것이 어려웠고 저는 이를 해결하기 위해 각 파트별로 인원들의 역할을 배분하고, 파트 리더를 선정하여 리더 회의를 진행하는 것을 제안하였습니다. 5. GS에너지에 입사했을 때 본인이 가장 크게 기
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  • 등록일 2024.01.21
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  • 직종구분 일반사무직
리더로서 회의를 주도하며, 각 팀원의 의견을 존중하고 모두가 참여할 수 있는 분위기를 만들었습니다. 이를 통해 팀원들은 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있었고, 다채로운 아이디어가 쏟아져 나왔습니다. 특히, 한 팀원이 제안한 혁신
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  • 등록일 2024.08.02
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  • 직종구분 일반사무직
처했고, 팀원들 간의 불만도 커지고 있었습니다. 이러한 상황에서 저는 팀 리더로서 문제 해결을 위한 회의를 주도하기로 결정했습니다. 회의를 통해 각 팀의 요구사항과 우려사항을 명확히 정리하고, 이를 바탕으로 통합적인 해결책을 모색
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  • 등록일 2024.08.10
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  • 직종구분 일반사무직
1. 다른 사람들과 함께 협력했던 경험 중에 그 안에서 본인의 역할이 무엇이었으며, 어떠한 것들을 느꼈는지 서술하시오. 한번은 랩실에서 연구를 하는 도중 컴퓨터가 갑자기 다운되었습니다. 저는 팀의 리더로서 주변 동료들과 회의를 진행
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  • 등록일 2020.06.23
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

파워포인트배경 3건

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