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, 사회복지행정론, 신정, 2015 Ⅰ서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 자질, 행동, 상황의 개념
1) 자질
2) 행동
3) 상황
2. 사회복지 휴먼서비스조직의 리더십
3. 사회복지 휴먼서비스조직의 리더십의 필요성
4. 본인의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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필요한 길잡이가 되어야 할 것입니다. 이것은 효과적인 리더쉽이 없다면 결코 해결하지 못할 과제들로 남게 됩니다.
Ⅳ. 참고문헌
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
윤정구 저, 진성리더십이란 무엇인가?, 라온북스, 2015
김동
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, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 목표관리론
1. 주요 내용
2. 한계점
II. 총체적 품질관리론
1. 주요 내용
2. 사회복지조직의 적용
* 참고문헌
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휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화, 환경, 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고, 유용하다고 생각되는 리더십의 유형을 선택하여 설명하고, 이에 관한 본인의 의견을 제시해 보았
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조직의 전반적인 운영과정에서 나타나는 리더십 유형, 조직의 문화, 종사자들이 인식하고 있는 임파워먼트, 조직내 의사소통 등이 매우 중요하다고 볼 수 있다.
참고문헌
최성재 외(2016). 『사회복지행정론』. 나남출판.
김형식 외(2016). 『사
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