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보증, 투자, 차입, 기술지원 등에 관한 정책수립 및 의사 결정
③ 매 회계년도의 會計監査報告書 총회 상정
④ 예산 승인
다. 總裁(President)
─ 총재는 총회에서 총투표권의 과반수를 대표하는 과반수 위원의 찬성으로 선출되며 총회에서 총투
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경영이념 및 철학
3. 한국경제 속에서의 삼성전자의 위상
Ⅱ. 삼성전자의 역사
1. 도전과 발전기 (1969 ~ 1971)
2. 성장기반 구축기 (1972 ~ 1974)
3. 사세확장기 (1975 ~ 1976)
4. 고도성장기 (1977 ~ 1979)
5. 불황극복 . 기술개발기 (1980 ~ 19
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정보화 시대 국내 기업이 인적자원관리(HRM)가 나아가야할 방향
첫째, 조직원들의 패러다임을 바꾸는 활동을 강화해야 한다.
지식경영을 추진하는데 가장 어려운 걸림돌이 과거의 패러다임을 고수하려는 임직원들의 패러다임이라는 지적을
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정보네트워크
3) 보안
4) 휴먼리소스
5) 교육
2. e-Collaboration의 종류
1) CRP
2) EDI
3) ECR
4) CPFR
5) PRM
Ⅳ. e-Collaboration의 운용구조
1. 정보네트워크
2. ASP의 통합
1) 정보기술
2) Covisint를 통한 기업 간 협력
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경영 분석 ib book, 2010
박주홍 국제경영전략 삼영사 2009
www.dart.fss.or.kr(금융감독원 전자공시 시스템)
www.krx.co.kr(증권선물거래소)
www.hankooktire.com (한국타이어 홈페이지)-기업보고서
www.nso.go.kr (통계청)
www.kisline.co.kr (한국신용평가정보)
www.kocoinfo.
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관리하기위해 시스템을 재구축함으로써 생산성을 극대화 시키게 된다. 그것이 바로 전자적자원관리(ERP)이다.
기존의 경영지원을 위한 각 하위시스템들은 별개의 시스템으로 운영되었기 때문에 어떠한 자료나 정보가 수정될시 다른 부서와
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기술의 조기 일상 생활화를 추진하고 있으며, 컴퓨팅의 생활화를 통하여 새로운 거대 IT 시장의 출현을 준비하고 있다.
2) MIS
경영정보시스템은 조직에서의 업무수행, 관리 및 의사결정 기능을 지원하기 위한 정보를 제공하는 통합된 사용자 -
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기술의 조기 일상 생활화를 추진하고 있으며, 컴퓨팅의 생활화를 통하여 새로운 거대 IT 시장의 출현을 준비하고 있다.
2) MIS
경영정보시스템은 조직에서의 업무수행, 관리 및 의사결정 기능을 지원하기 위한 정보를 제공하는 통합된 사용자 -
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자원관리
2) 4차 산업혁명과 채용관리 - 고용 변화
3) 4차 산업혁명과 교육훈련 - 직무 역량 변화
4) 빅데이터를 통한 인적자원개발
5) 전자적 인적자원관리시스템
5. 4차 산업혁명에 따른 인적자원관리 방안
1) 지식정보화를 통한 지식경영
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경영론, 박영근, 창원대학교출판부, 2000.
2. 과학적 경영을 위한 CRM, 최정환, 다산출판사, 2005.
3. 중소기업경영론, 하문식, 대명, 2003.
4. 유비쿼터스 컴퓨팅 시대의 고객관계관리(CRM), 김승욱 외 4명, 2004.
5. 정보기술과 현대경영, 이학중, 박영사,
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