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의력
재치력
화술
과업에 대한 지식
행정능력
설득력
대인관계 능력
제 5 절 리더십 개발기법
리더십은 세 가지 차원에서 개발이 가능하다. 즉, 첫째 개인행동 수준, 둘째 집단 행동 수준, 셋째 조직체 행동 수준에서의 리더십 개발 훈련이 가
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의원칙이 적용되어져야 한다. 즉 인격권은 권리의 주체와 분리할 수 없는 인격적 이익을 누리는 것을 내용으로 하는 권리이다. 이는 인간의 존엄은 사람 모두가 개인으로서 가지고 있는 개성과 그의 자유로운 발전에 가치를 인정하기 때문이
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의 정의
신체적 손상/ 직업기술 결여/ 심리적 부적응/ 동기와 협력의 부족
전문가, 친척 등에 의존/ 부적절한 지원서비스/ 건축물의 장애/ 경제적 장애
문제의 원인
개인
환경/ 재활과정
문제의 해결
의사, 물리치료사, 등 전문가의 개입
동료
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의 정체감 형성)
1) 인간의 가치와 존엄성 확신
2) 인간의 잠재적 가능성에 대한 신념
3) 인간의 자유권 자기결정권
4) 인간의 평등권과 기회균등권
5) 인간 상호간의 사회적 책임
6) 인간은 기본적욕구와 개인적 특성을 갖고 있는 주체적 생활인
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개인의 능력과 의욕을 충분히 발휘할 수 있도록 하는 것'으로 볼 수 있다. 내생각에는 사람을 활용하는 기술의 최고하이테크는 그 사람에게 신뢰감을 심어주는 것이다. 임파워 다시말하면은 권한부여라는 것은 그냥 무작정 믿고 내버려두는
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의 장애인에게 다양한 IL 서비스를 제공한다. 이에 따라 정부는 CIL이 자신들이 제공하는 재원을 가지고 얼마나 많은 장애인에게 서비스를 제공하느냐를 보고 받고 있다.
자립생활프로그램(ILP)이 장애개인에게 있어 자립(Independency)이란 극히
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정책에서 시작. 개념상으로는 정신장애인에게만 국한되지 않고 전체 사회를 대상으로 삶의 질을 보장하는 정신건강과 관련된 모든 것을 포괄.
1) 최소한의 규제 : 한 개인은 자신의 치료나 서비스를 받는 데 있어 자유, 자기결정권,
자율성,
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정이 이미 해체되었거나 부양가족이 없는 노숙인 들을 위해서는 가정을 대신할 공동체 의식을 강화 시켜 줄 수 있는 프로그램이 개발되어야 한다. 공동체내의 다른 성원들이 노숙인 개인에게 새로운 동료가 되어서 서로간의 가치를 인정해
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정, 자부심, 자율적 통제, 이상추구 등 개인내면의 욕구를 만족시켜 줌으로써 자발적으로 행동하게 만든다.
Ⅴ. 결 론
조직구성원들이 자신의 일을 누군가의 지시에 의해서 강제로 하기보다는 자발적으로 하는 것이 바람직할 것이다. 리더의
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의 일이나 직무를 전진하기 위해서는 그들 자신의 가치를 동일시 하고 그들의 전문적 가치와는 구별하여야 한다. 클라이언트의 자기결정권읜 권리는 사회복지의 중요한 방침이라는 것을 지금 알고 있다. 그러므로 사회복지사는 그들의 개인
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