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관리
3. 열람 및 대출봉사
4. 참고 및 정보봉사
5. 서지 도구 및 정보검색시스템의 개발과 확보
6. 학습·연구·편의시설의 제공
7. 종합적인 경영관리의 운영
Ⅲ. 대학도서관의 중요성
Ⅳ. 대학도서관의 현황과 문제점
1. 장서구성 및 개
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2. 정보기술과 새 교육훈련방법
3. 교육훈련 체계와 형태
4. 실무훈련과 인력개발
5. 전략적 교육훈련
Ⅴ. 경력계획
1. 경력계획의 기본개념
2. 경력단계와 직무이동
3. 경력계획과정
4. 경력계획의 문제점과 성공요건
Ⅵ. 결론
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자원의 효용가치를 극대화하는 새로운 시나리오를 마련해야 한다.
먼저 미래의 대학도서관이 가장 치중해야 하는 부분은 전문인력을 개발하고 그들의 전문성을 제고시키는 것이다. 그러기 위해서는 전문분야의 주제지식, 정보처리기술 및
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관리(SQC) 전사적 품질관리(TQC) 종합적 품질경영(TQM)
품질의 개념의 변화과정 : 규격적합성 고객요구의 충족 사업탁월성
이에 따라 품질의 적용범위도 유형 제품에서 서비스, 공공부문에까지 확대
품질 경영상의 제정동기 : 품질은 경쟁우위 확
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관리란?
정보와 같은 자원을 획득하기 위해서는 비용이 발생하게 되고, 정보 자원을 이용함으로써 부가 가치를 창출할 수가 있음
이러한 자원을 효과적인 관리를 수행하기 위해서 정보자원관리(IRM: Information Resource Management)의 개념이 등장하
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관리회계시스템은 기업의 업무계획 및 관리에 초점
E. 재무정보시스템 : 기업 자금조달, 재무자원 할당 관리
제4절 최종사용자컴퓨팅(EUC)
A. 개념 및 출현배경 : 최종사용자에 의해 이루어지며 스스로 개발하여 사용, 컴퓨터 터미널 통해 직접
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자원 시스템의 통합
2) 개인에 맞는 경력개발계획 수립
3) 개인과 직무의 적합성
III. 결 론
참고문헌
<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. 경력개발 과정.hwp
2. 경력개발의 목적.hwp
3. 경력개발의 문제점.hwp
4. 경력개발의 성공조
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구축, 인력수급 시뮬레이션
최적 인력계획, 인적자원의 이동, 기타 인적자원정보 산출 * 인적자원계획
Ⅰ. 인적자원계획의 중요성
Ⅱ. 인적자원계획의 전략적 방향과 연계
Ⅲ. 인적자원계획의 과정
Ⅳ. 인적자원계획의 주요 내용
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개념 / 정의
2)MIS개념의 진화적 발전과정
3)MIS의 설치 목적
4)MIS의 기본구조
5)MIS 전문가
6)MIS관리자에게 필요한 자질
7)MIS에 대한 우리의 자세 및 향후 전개방향
2.ERP(Enterprise Resource Planning)
1)ERP의 개념 / 정의
2)ERP의 등장배경
3)ERP의
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정보분석 및 상시 모니터링 체제 확보(See)
- 의사 결정 정보의 신속/정확한 모니터링 및 피드백 체계 확보
▷ 경영현황분석 및 의사결정 지원을 위한 경영정보(EIS) 시스템 구축 Ⅰ.ERP란?
Ⅱ.‘국순당’회사소개
Ⅲ.ERP 도입 배경
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