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관계를 형성하여 회사에서 주어진 임무를 즐기면서 늘 최선을 다하여 누구에게나 인정받는 훌룡한 KOGAS인 될 것입니다. 1. KOGAS에 지원하게 된 동기 및 KOGAS의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 기술하여 주십시오.
2. 아래 KOGAS 인재상 중
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이를 통해 국가와 조국에 기여할 수 있는 행정 군무원이 되고자 합니다. 그 과정이 쉽지는 않겠지만 저에게 주어진 역할에 사명감을 가지고, 조국을 위해 일할 수 있는 그런 사람이 되고자 합니다. 주요업적기술서
직무수행계획서
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기술
“열정은 주인의식을 만든다.”
3. 현재까지 교내외 학업 또는 활동 중 흥미를 갖고 공부한 과목 또는 분야와 관련활동 기술(예 : 학습동아리, 사회단체활동, 교내외 학업관련 수상내용 등)
“기본에 충실해라.”
“농구 동아리 활동
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기술적·절차적 문제로만 보지 않고, 사람과 사람, 아이디어와 아이디어 사이의 소통과 협력 속에서 풀어야 한다는 것입니다. 앞으로도 저는 문제 해결의 과정에서 열린 마음과 성실한 자세로 임하며, 동료들과 함께 성장하고자 하겠다는 다
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기술하시오.
“적재적소(適材適所), 에덴동산을 떠나 세상으로 나아가는 너희가 모든 마음과 함과 뜻을 다하면 세상은 너희 것이다.” 라는 천로역정 마지막 구절처럼 항상 내자신이
소극적이라고 해서 못하는 것이 아니며, 적극적이라고
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제공합니다. 인내와 전문성으로 고객 관계를 긍정적으로 유지하려 노력합니다.
Q7. HD현대의 어떤 점이 가장 매력적이라고 생각하나요?
글로벌 시장에서 인정받는 기술력과 혁신 추구 문화가 매우 매력적입니다. 친환경과 디지털 전환 등 미래
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기술과 시장 동향에 대한 이해를 높였으며, 이를 통해 고객에게 보다 유용한 정보를 제공할 수 있는 기반을 마련했습니다. 이러한 경험은 제가 선박 기술영업 직무에서 실질적으로 기여할 수 있는 역량을 강화하는 데 큰 도움이 되었습니다.
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기술직 자소서 1
1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.
2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말
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관계와 신뢰를 형성할 수 있었습니다. 한국환경산업기술원에 입사하게 된다면 항상 상대방의 입장에서 생각하고 배려하는 역지사지형 인재가 되겠습니다. 부서원들과 화합하고 소통하여 사랑과 배려의 가치 실현이라는 목표의식을 통해 끊
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경험이 있으면 서술해 주십시오.
4. [대인관계능력]약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주십시오.
5. [직업윤리]직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관과 우리 기관의 특징을 중심으로 설명하십시오.
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