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한국윤리사상사, 성문사, 1983
하상락, 한국사회복지사론, 박영사, 1989
한국사회복지사론, 박영사, 1998.
한국복지연구회, 사회복지의 역사, 이론과 실천, 1990
함세남 외, 선진국사회복지발달사, 홍익재, 2000. 평생교육 적용 - 일본, 덴마크
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모델의 이해, 실천
나. T모델 세분내용과 요구행동
①고객을 위한 사업향상
② 직원과 함께 성장
③가치실현
다. 성공핵심요소 (CSF)
고객중시-추진력 - 자기개발/부하육성- 팀워크- 신의성실 : 공통요소
분석력/의사결정력- 성과관리-변화관리-
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(2) 과거력
(3) 생리 ․ 심리 ․ 사회적 상태에 관한 기술
(4) 의뢰과정
(5) 제시된 문제
(6) 가족 배경
(7) 이용자원 체계
(8) 강점과 약점
(9) 문제 목록
(10) 이론적 배경
(11) 목표 및 계획
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모델의 성숙시기
Ⅲ. 행정학읫 성장기
1. 1930년대: 행정국가의 생성
2. 1940년대: 행정국가의 숙고
Ⅳ. 행정학의 도약기
1. 1950년대: 자기인식의 출발점
2. 1960년대: 정치학을 넘어서
Ⅴ. 새로운 방향의 모색기
1. 1970년대: 정체성의 확립
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3층 스키마
3. 파일 시스템과 데이터베이스 관리시스템
4. 데이터베이스 시스템
2장. 관계 데이터베이스 모델과 언어
1. 관계 데이터 모델
2. 관계 데이터 구조
3. 관계 데이터 제약
4. 관계 데이터 연산
5. 정규화
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이론을 포함한 모든 아이디어를 제공한 첫 번째 PR 담당자로 널리 인식돼 있다. PR 역사가들이 아이비 리가 아닌 버니스를 ‘PR의 아버지’라고 부르는 한 가지 이유는 이 ‘과학적인 설득자’ 역할을 하는 비즈니스 모델 때문이다. 또 다른 이
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이론을 추종하려고 하고 있지는 않은가 하는 생각이 들었다. 도요타는 기존의 토대의 장점을 살리면서도 자기 체질에 맞게 성과주의 시스템이나 내적 인적자원 개발 등의 요소를 받아들여 적절한 혁신을 통해 전략적 인사관리의 목표를 달성
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모델에서 본 클라이언트의 자원의 흐름 : 생태도
(4) 클라이언트의 가족체계 : 가계도
3) 목표 설정 단계
4) 개입단계
(1) 클라이언트의 동기화 : 동원자로서의 역할
(2) 클라이언트의 문제해결 : 교사나 지도의
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처리」가 아닌 살아갈 유족을 위해 필요한 장소를 제공해 죽음과 동반하는 여러 가지 實存的宗敎的인 문제를 이야기 할 수 있는 분위기를 만드는 것은 가족이나 시대에 상관없이 중요한 醫療行爲이다. 今後, 많은 절이나 승려들이 말기환자
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모델로 개선하려는 작은 시도로 받아 드려주시길 바란다. 지속적인 연구를 통해 이를 보완할 계획이며 동료교사들의 참여를 조언을 기대한다 Ⅰ. 서 론
1. 필요성과 목적
2. 연구문제
3. 용어의 정의
Ⅱ. 이론적 배경
1. 초등학교에서
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