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윤리를 형성하고 자신에게 적합한 직업을 선택할 수 있도록 돕는 데 중점을 둠.
1학년 : 지능검사, 직업흥미검사
2학년 : 적성검사, 인성검사
3학년 : 가치관검사, 흥미검사
5. 특수아 집단 : 지능검사, 교육진단검사, 기초능력검사, 직업흥미검
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현장경영
놀부 사장의 경영철학은 '현장 목소리에 바탕을 둔 고객제일주의 실천'이다. 놀부는 이를 위해 모든 직원이 3개월가량 되는 현장실습교육을 의무적으로 받도록 해 영업현장에서 일어나는 일들을 익히도록 하고 있다.
(2) 향후 전략
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정보화 사회에 대비할 필요성
(2) 학교 교육의 정상화를 도모하여야 할 필요성
(3) 교육의 수월성(효율성)을 도모하여야 할 필요성
(4) 진리관, 지식관, 학습관의 변화에 따른 새로운 교육과정관에 부응할 필요성
3. 수행평가의 방법
(
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통신사 서비스마케팅 성공사례분석
3. 대형할인마트(유통업체) 서비스 마케팅 성공사례 분석 (E-마트)
4. 항공사 서비스 마케팅 성공사례 분석 (아시아나 항공)
5. 영화관 서비스마케팅 성공사례 분석(CGV)
6. 호텔 서비스마케팅 성공사례분석
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교육을 실시중이다. 현대택배는 현재 600여명의 직원이 조별로 삼성에버랜드 서비스아카데미에 입소, 대고객 서비스 강화 프로그램을 통한 훈련에 온 힘을 쏟아 온라인쇼핑몰시장에서 보다 차별화된 서비스를 무기로 시장공략에 힘을 더할
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교육에 돌입하게 된다. 사원들과 함께 각 지역 매장을 돌며, 영업방식을 다시 계획하고 실질적인 현장교육을 통해 사원들을 재교육하고 중국사원들을 한국지사로 초대하여 한국 내 생산회사와 기술연구센터, 매장을 직접 방문하여 회사와
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교육 프로그램을 계획하고 실천하는 노력
(3) 부모 전문가 및 여러 관계자들을 참여시키는 능력
(4) 직업윤리
3) 이상적인 교사상
4. 교사의 역할
1) 양육자로서의 역할
2) 교수자 및 학습 조력자로서의 역할
3) 상호작용 자로서의 역
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교육현장에서 또한 문화적 민감성을 갖춘 사회복지사와 슈퍼바이저를 양성 할 수 있어야 하며, 각 사회복지실천현장에서는 문화적 다양성에 대한 전문지식과 기술, 실천윤리, 경험을 갖춘 문화적으로 유능한 슈퍼비전이 제공될 수 있어야 한
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교육현장에 실험하는 것일 것이다.
참고문헌
하워드 가드너(2001). 다중지능-인간 지능의 새로운 이해, 김영사.
유효순 외(2002). 아동발달, 한국방송통신대학교 출판부. 1. 지능의 개념
2. 지능발달에서 다양한 지능이론
3. 지능발달에서 다
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정보제공 그리고 사회교육 등의 기능을 담당하여야 한다.
다섯째, 청소년 관련부처간에 업무분장이 명확하지 않아서 부처간에 업무가 중복되거나 상호전가되고 있어 정책수행이 어렵고 정책의 누수현상이 야기되므로 통합·조정해야 한다.&
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