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신입사원 채용시
▶모집활동: SK채용상담실 및 인터넷을 통한 모집
대학 방문 등의 방법을 통하여 모집
▶ 서류 전형: 응시자의 능력/ 자질/ 자격에 대한 서류심사 실시
▶필기 전형: SK종합적성검사(인성·적성) 및 영어(G-Telp) Test 실시
▶면접
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정보통신부 주최 한국정보올림피아드 4위 이상 입상자 ▲내신 성적 상위 2% 이상인 자 등이다. 학비는 일반계 고등학교의 2배 수준이다.
◆ 부산 해운대고 www.haeundae.hs.kr = 면접 없이 내신 위주로 선발한다. 204명을 뽑는 일반전형은 국영수사회
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(2005년) 채용 현황
2. 기업이 요구하는 인재상
3. 내가 원하는 업종별 채용 전망 및 현황
(1) 유통 ․ 외식업계
(2) 정보통신업계
(3) 은행 ․ 보험
4. 내가 원하는 기업 채용 현황
(1) 삼성전자
(2) LG전자
(3) 롯데
(4) 은행
Ⅲ. 결론
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면접에서는 금리나 환율의 변화가 경제나 금융계에 미치는 영향 등의 경제 현안에 대한 질문이 상대적으로 많다.
⑤ 창의적 아이디어 개발해야 한다
- 유통ㆍ식음료업체들은 이직률이 높은 영업, 판매직 등 비정규직을 수시로 충원할 것으로
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신입생의 선발은 대학의 학과나 학부의 결정을 강조해야 한다.
3. 각종 학력평가를 위한 전문적인 표준화 검사가 개발되어야 한다.
4. 지원자의 다양한 전형자료가 선발에 활용되어야 한다.
5. 고등학교 교사의 내신평가에 대한 신뢰을 확보
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정보통신 부문에 집중됨
국내 사이버 대학 웹 사이트 분석
7장 현황조사 및 설문
- 국내 사이버 대학 웹 사이트 분석
- 원격대학교 재학생 설문조사 결과
1. 설문 응답자 사회인구학적 특성
1) 연령
2) 성별
3) 거주지
4) 입학 전 학력
5) 현재 다니
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정보통신 부문에 집중됨
국내 사이버 대학 웹 사이트 분석
7장 현황조사 및 설문
- 국내 사이버 대학 웹 사이트 분석
- 원격대학교 재학생 설문조사 결과
1. 설문 응답자 사회인구학적 특성
1) 연령
2) 성별
3) 거주지
4) 입학 전 학력
5) 현재 다니
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정보통신부 등 3개부처에서 자체적인 계획을 검토중
- 관계장관회의 및 1급회의 등을 통해 상호 협력의 틀을 검토하고 있으며 5월중순까지는 정리될 것으로 예상
ㅇ 다양한 품목 및 기술이 검토될 수있으나 주력기간산업의 기술선진화, 미래
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정보화 자동화됨에 따라 금융산업 또한 많은 변화가 있을 것이며 거기에 따른 인재상 또한 지금과는 다른 모습으로 변화할 것이다. 즉, 현재의 학력 위주의 채용에서 외국어나 정보통신 능력 등 개인의 특기나 경력을 중시하는 모습으로 변
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정보통신업계의 Global Top 3로 도약한다는 중장기 비전을 새롭게 설정하였습니다.
Fast Innovation!
매우 높은 혁신목표에 도전해서 다른 경쟁사들보다 30% 이상 더 높은 경쟁력을 확보하자는 것으로, 1. 기업선정 이유
2. 기업연혁
3. LG전자
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