[기업의 인재양성] 삼성의 인재양성 프로그램과 교육 체계 분석과 역량 강화 방법 분석 - 리더쉽 교육, 마케팅 교육, 기술 교육

목차

Ⅰ. 서론
1. 선정 동기
2. 삼성 인재상

Ⅱ. 본론
1. 인사조직 개요
2. 사내 교육
1) 리더쉽 교육
-삼성 리더쉽 개발 센터(SLDC)
-리더십, 개발 C/T 체제
-리더십 교육 체계도
2) 마케팅 교육
-삼성 글로벌 마케팅 연구소(SIGM)
-마케팅 교육 체계도
6. 기술 교육
-첨단기술 연구소
-기술 교육 체계도
7. 현장 교육
-현장 교육 체계도
8. 신입사원 교육

Ⅲ.INTERVIEW with SAMSUNG ELECTRONICS Human resources team's employee

Ⅳ 결론

본문내용

키워드

인재양성,   인재 양성,   인재 양성 프로그램,   교육체계