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기업조직의 변동이 분명히 증대할 것이다. 이러한 기업조직의 변동이 종래의 고용관행을 당연히 변화시키고, 또한 현재와 같은 기업별노동조합을 기본으로 한 집단적 노사관계에도 커다란 영향을 미친다는 것은 피할 수 없을 것이다. 1.
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2) 사회․문화적 가치
4. 산업적인 요소들
5. 국제 경쟁력 강화를 위한 전략
1) 관광자원 개발
2) 해외 관광 홍보의 효율적 추진
3) 관광업계의 경쟁력 강화
4) 정보화
6. 정부의 역할
결론
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노동문제의 이해
1) 노동문제의 개념
2) 노동문제의 성격
3) 노동문제의 유형
2. 한국의 노동문제
1) 고용불안과 실업문제
2) 저임금 임금격차문제
3) 산업재해 및 업무환경문제
4) 기업복지문제
3. 노사
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기업 경영성과에 영향을 미치는 비재무적 동인 연구, 한국관리회계학회, 2006
최경식, 한국 자동차 부품 산업의 발전에 관한 연구, 창원대학교, 2005
허진 외 1명, 지역 자동차부품산업의 변화와 발전방향에 대한 연구, 계명대학교산업기술연구
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노동시간의 차별과 통제
(3) 신용평가에서의 차별
(4) 사물인터넷
4) 정보사회에서 개인정보자기결정권 강화 필요성
2. 정보사회와 디지털 문화 교재 내용에서 가장 관심이 가는 주제
1) 정보격차에 관심을 갖는 이유
2) 양극화에 관심을
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