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서 론
Ⅱ. 본 론
1. 정보화 사회의 개념
2. 정보화 시대의 특징
1) 양의사회에서 질의 사회로의 변환
2) 거리의 소멸
3) 무경계 사회의 출현
4) 네트워크 사회도래
3. 정보화 사회의 기업경영의 변화상
Ⅲ. 결 론
※ 참고문헌
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통한 인적자원개발
5) 전자적 인적자원관리시스템
5. 4차 산업혁명에 따른 인적자원관리 방안
1) 지식정보화를 통한 지식경영과 인적자원관리 방안
2) 외부네트워크관리를 통한 인적자원관리 방안
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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기업환경
1. 환경의 속성과 기술혁신과의 관계
2. 구성요소별 접근방법에 의한 기업환경과 기술혁신의 관계
Ⅲ. 기술혁신과 기업혁신
Ⅳ. 기술혁신과 지식기반경제
1. 지식기반경제의 시대
2. 세계화와 정보혁명의 시대
3. 문화와 감성
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변화상을 기술한 후, 평생교육기관 경영의 의미를 설명하시오.
1) 현대사회와 평생교육의 경영: 새로운 의미
2) 지식기반사회와 평생교육의 필요성
3) 정보화 사회와 평생교육의 필요성
4) 교육의 변화상에 따르는 평생교육기관 경영의 새로
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정보화 사회로의 발전을 더욱 앞당기면서 전자정부를 구현해 발전해 가는 나라를 만들었으면 한다.
§. 참 고 문 헌
정충식 《멀티미디어 시대의 행정》 나남출판
정충식 《전자정부론》 녹두
www.allin.go.kr 열린정부, 열림마당
www.mogaha.go.kr 행
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