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정보화 시대에 맞추어 사회조직도 유연하게 변화하고 있음을 알 수 있었습니다. 그러나, 이러한 정보화의 물결은 인간소외 현상을 가속화시키고, 이기주의를 발달시키며 , 연대감을 와해시킨다는 등의 문제점을 간과할 수는 없을 것이니다.
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사회는 타율보다 자율을 택하고 안일한 정주보다 변화를 지향하며 집단의 획일성보다 개체의 특성을 중시r <지식사회와 조직문화>
1. 변화지향적 문화
2. 지식경영문화
3. 학습문화
4. 신뢰의 문화
5. 하이브리드 문화
6. 벤처형 디지털
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정보화책임자(MIO)제도가 현재로는 법제화되어 있지 않고 실질적으로 각 부처의 행정정보화와 사회정보화사업을 MIO가 총괄조정하기 위해서는 정보기술과 행정관리 그리고 조직변화에 대해 두루 지식과 경험을 갖춘 인력을 확보하는 것은 상
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조직의 안정과 발전을 위해 쓰여지고 마는 것이 아니라 우리 시대의 사회적 경제적 약자들에게 질 높은 서비스를 제공하게 될 때에만 사회복지 마케팅은 그 의미를 찾을 수 있다는 것이다.
참고문헌
홍부길, 사회마케팅 - 공중행동변화를 위
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사회복지전문기술 및 지식의 향상을 통한 사회복지 서비스의 질적 향상 등의 효과를 얻을 수 있다.
앞에서 살펴보았듯이 사회복지정책 및 사회복지실천은 급박하게 변화하고 있다. 그 변화의 흐름을 감지하고, 21세기 지식정보화의 큰물결을
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