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지식사회는 타율보다 자율을 택하고 안일한 정주보다 변화를 지향하며 집단의 획일성보다 개체의 특성을 중시r <지식사회와 조직문화> 1. 변화지향적 문화 2. 지식경영문화 3. 학습문화 4. 신뢰의 문화 5. 하이브리드 문화 6. 벤처형 디
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  • 등록일 2003.11.28
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조직변화와 사회복지행정”.「사화과학연구」. 대구대학교사회과학연구소. 김기덕. 2003. “사회복지 지식의 인식론적 기초”.「비판사회정책」. 김영헌. “조직문화와 조직유효성과의 관계연구.“ 박사학위논문, 경희대학교, 2014. 박성복.“
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  • 등록일 2023.06.25
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조직변화와 사회복지행정. 사화과학연구. 대구대학교 사회과학연구소. 강혜규(2003). 사회복지전달체계 개선방안. 한국행정학보. 백정현(2004). 지역복지행정의 개선방안에 관한 연구. 인하대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론
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  • 등록일 2015.12.12
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지식으로 환자와 보호자에게 편안함을 주고 능률적이고 체계적인 전인간호로 더욱 더 발전해 나갈 수 있기를 기대해본다. VI. 참고문헌 1. 강진성, 성형외과학, 군자출판사, 2004. 2. 박현애, 간호진단 중재 결과 분류체계, 서울대학교출판부, 200
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  • 등록일 2011.06.15
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조직의 공사유형과 규모에 따른 비교,2002 이종수, 윤영진 외 공저 새행정학(서울: 대영문화사,2006) 안병만, 한국 관료문화 : 전통성의 연속성과 변화에 관한 연구,1981 임의영, Herbert A.Simon의 인간관 고찰,2005 장지호,한국체신인사행정에 관한 연
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  • 등록일 2009.10.27
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논문 392건

조직변화 가능성을 위한 사전 설문조사'에 따르면, 연령별 분석에서 40~50대와 50~60대 공무원들이 가장 적극적으로 변화를 지향하고 성과제도의 필요성에 동의하고 있다. 조직 내에서 오피니언 리더 계층인 50~60대 공무원들을 변화관리의 중심
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  • 발행일 2016.12.03
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지식경영을 위한 일부분이지 전부가 아니기에 정보 인프라 구축과 함께 조직원들의 변화를 유도하는 노력이 필요할 것이다. 왜냐하면 결국 인프라의 이용자는 바로 그들이기 때문이다. 보다 사용자의 욕구와 필요에 맞는 시스템이 구축되어
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
변화협약과 정부대응정책, 에너지관리공단, 2005 에서 일어나야만 한다. 지역 공동체 내의 한 조직체가 대기 문제에 직면할 때 가장 어려운 문제점은 현안에 대한 경각심의 부족과 대안에 대한 불충분한 지식이다. 조직체는 현안에 대한 경각
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  • 발행일 2008.10.17
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  • 저자
변화와 정책 대응", 정보통신정책연구원, 2000.12 장석인 외, "지식기반경제의 이론과 실제", 을유문화사, 2000. 장영광외 1인, "한국기업의 합병동기에 관한 실증적 연구", 경영학연구, 1991. 정해모, "벤처기업 활성화 방안에 관한 연구-벤처캐피탈
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  • 발행일 2004.11.22
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  • 저자
조직개발, 조직활성화 프로그램을 전 구성원을 대상으로 획일적으로 개발하여 실시한 결과, 성과가 높지 않았다는 사실은 이런 맥락에서 접근한다면 그 근본적 원인을 쉽게 찾을 수 있을 것이다. 본 연구는 문헌연구와 실증연구를 통해 리더
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  • 발행일 2010.01.31
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  • 저자

취업자료 5,994건

그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오. 5.귀하가 최근 3년 이내에 공동(조직) 또는 타인의 이익을 위하여 나에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오.
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  • 등록일 2015.04.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
1.진학동기 현대 사회는 급격한 변화와 혁신의 시기를 맞이하고 있으며, 지식과 정보의 효율적 관리가 개인과 조직의 성패를 결정짓는 중요한 요인으로 자리 잡고 있습니다. 이러한 변화 속에서 지식경영학은 단순히 정보를 저장하거나 축적
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  • 등록일 2024.11.30
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
지식재산권 분야, 특히 특허 및 상표 프로젝트 관리에 관심을 갖게 된 계기와 그 이유를 서술하시오. 2. 과거 경험 중 법률 또는 지식재산권 관련 프로젝트를 수행하며 본인이 맡았던 역할과 성과를 구체적으로 기술하시오. 3. 김앤장 법률사
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
. 동원산업 조직문화 자기소개서 1. 성장배경 2. 지원동기 3. 주어진 일 중 가장 어려웠던 경험 극복을 위한 노력과 경험을 통한 영향 4. 지원한 직무에서 다른 지원자들과 차별화 되는 장점을 키워드로 작성 #지식 경험 성격
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  • 등록일 2025.03.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
지식경영 모형 정립에 관한 연구 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이,
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  • 등록일 2013.02.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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