|
국정부론」 (안병관 : 다산출판사, 2000)
「행정개혁론」 (오석봉 : 박영사, 2006)
「문민정부의 개혁 - 우리의 부패 이야기」 (김찬수 : 한줄기, 1995)
「문민정부의 행정쇄신 5년」 (행정쇄신위원회, 1997.12)
「김영삼 대통령의 변화와 개혁 5년」 (
|
|
|
공화국 헌법 하에서의 경과
(1) 노태우 정부: 1988. 2. 25. - 1993. 2. 24.
(2) 김영삼 정부(문민정부): 1993. 2. 25. - 1998. 2. 24.
(3) 김대중 정부(국민의 정부): 1998. 2. 25. - 2003. 2. 24.
(4) 노무현 정부(참여정부): 2003. 2. 25. - 2008. 2. 24.
(5) 이명박 정부: 2008. 2. 25. -
|
|
|
개혁'과 '역사 바로 세우기'
·개혁이 집권장 중심으로 광범한 참여나 여론의 수렴과정 없이 추진되었다는 비판이 제기
제3절 전통적 행정체제와 정부개혁모형
Ⅰ.전통적 행정체제의 비판
1.비판
①공무원의 비정치적 성격
·공무원은 현대국
|
|
|
개혁을 추진한다면 기득권세력의 저항을 극복할 수 있을 것이다. 반대로 기득권세력의 압력에 굴복하거나 국민들의 참여를 축소하는 상황이 온다면 노무현 정부는 국민의 지지를 상실하고 변화와 개혁도 이루지 못한 채 정치적 위기에 직면
|
|
|
정치에 대한 변화와 개혁의 요구를 반영하고 있었던 것이다.
노무현 참여정부의 등장이 갖는 이상과 같은 의미를 감안할 때, 선거를 통해 나타난 정치개혁에 대한 국민의 요구는 무엇이라 말할 수 있는가? 그것은 민주당 내부 개혁에 한정되
|
|
|
김영삼 재임기간을 문민정부, 김대중 재임기간을 국민의 정부, 노무현 재임기간을 참여정부라고 나누어 부른다.
2) 문민정부 - 문민정부는 제6공화국의 두 번째 정부인 김영삼 정부의 다른 이름이다. 문민정부는 1990년 1월 22일, 노태우의 민주
|
|
|
국 노사관계의 발전과정 및 단계별 특징과 문제점
I. 해방 이전 시기의 노사관계
II. 미군정 시기의 노사관계
III. 제1공화국 시기의 노사관계
IV. 1960년대와 1970년대의 노사관계
V. 1980년대 노사관계
VI. 1987년 이후 노사관계
* 참고
|
|
|
개혁과제」, 서울: 도서출판 푸른숲.
----- (1982), 「행정개혁사-10.15행정개혁을 중심으로-」.
총무처 (1990), 「총무처연보」.
총무처 직무분석기획단 (1998), 「정부혁신 2010」.
최장집 (1993),「한국민주주의 이론」, 서울: 한길사.
최창현 역 (1998),
|
|
|
공화국 - 노태우 대통령
① 생애
② 리더십 유형
③ 리더십 특성
9) 문민정부 - 김영삼 대통령
① 생애
② 리더십 유형
③ 리더십 특성
10) 국민의 정부 - 김대중 대통령
① 생애
② 리더십 유형
③ 리더십 특성
11) 참여정
|
|
|
국민기초 생활 보장 제도의 실시
4) 대북정책
5) 중앙 부처 조직의 변화
<별첨 자료>참여정부의 정부 조직도
Ⅲ. 대한민국의 대통령
1. 이승만
2. 윤보선
3. 박정희
4. 최규하
5. 전두환
6. 노태우
7. 김영삼
8. 김대중
|
|
메뉴펼치기
