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구축하여 민원관련 정보를 일괄적으로 제공한다는 것이다. Ⅷ. 행정의 미래 행정은 우선 세계화의 추세에 맞는 형태로 조직개편이 이루어져야 한다. 민간부분의 경쟁이 격화되고 국민의 고통분담이 지속되면서 공공부문 개혁이 더 이상 미룰
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  • 등록일 2007.04.06
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전자정부 구현 3. 국민지향적인 정부정보서비스 4. 반구조 구축 및 행정업무의 재설계 5. 열린정부 6. 정보기술 활용능력 및 전담기관 Ⅴ. 한국정부(대한민국정부)의 산업행정조직 1. 변천과정 2. 산업자원부의 조직개편과정 3. 조직 및
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  • 등록일 2013.07.25
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구축을 비전으로 내세우고 있다. 전자정부의 구현을 추진하고 있는 상황에서 전자정부의 활성화와 성공을 위해서는 국민 · 고객지향적 행정서비스 실현, 행정절차의 리엔지니어링을 통한 행정업무의 재설계, 행정정보공동이용의 활성화,
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  • 등록일 2003.10.30
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정부구현 및 안전성관련 법령 정비 범정부적 통합전산환경 구축 정보보호체계 구축 기타 정보화 인력 및 운영조직 강화 3. 전자정부개혁 과제 과제 명 세부과제 명 중앙권한의 지방이양 및 사무구분체계 개선 사무구분체계 개선 중앙행정권
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행정의 차이 9 4. 지식관점에서 본 우리 정부의 취약점 9 4.가. 취약한 우리 정부의 경쟁력 9 4.나. 우리 정부 운영의 지식화 수준과 실태 10 4.나.1) 지식활용과는 무관한 조직운영 10 4.나.2) 개방성과 유연성이 부족한 공직임용체계 10
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논문 953건

변화 2. 지방정부 혁신을 위한 새로운 패러다임 Ⅲ. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 및 특징 1. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 2. 지방행정 경영화 전략의 특징 Ⅳ. 우리나라 지방정부의 경영화 전략 1. 지방정부 개혁을
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환경의 변화 2. 관료주의적 행정패러다임의 한계 Ⅲ. 영국의 지방정부 혁신 사례 분석 1. 영국 지방정부 혁신 사례의 특징 2. 시장성 테스트를 통한 정부기능의 재구조화 3. 책임집행기관제도 도입을 통한 행정관리체제의 개편
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전달체계의 현황 및 문제점 1. 공공 사회복지 전달체계의 현황과 문제점 2. 민간 사회복지서비스 전달체계의 현황과 문제점 Ⅳ. 사회복지서비스 전달체계의 개선방안 1. 조직측면 2. 인력측면 3. 재정측면 Ⅴ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2012.06.18
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조직구조 및 인력배치 제2절 조직의 효율성을 강조한 역할분담 제3절 사회복지재정의 취약성 개선 제4절 사회 안전망의 확충 제6장 결론 제1절 연구결과의 요약 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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관한법률 ………………………… 28 <표8> 부당노동행위와 중재재정의 규정 비교 …………………………… 37 <그림 차례> <그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA) ……………………………………
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  • 발행일 2011.06.02
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취업자료 2,197건

] [데이콤] [대한 교육 보험] * * * * * * [현대자동차] * * * 43. 대기업 면접 성공전략 - 롯데그룹, 효성그룹, 삼성전자, 대우인터내셔널 44. 면접유형 - 은행, 보험회사, 증권회사, 무역회사 45. 면접유형 - 항공, 건설, 유통업계
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구축할 것입니다. 마지막으로, 평생학습자로서 자기계발에 꾸준히 노력하며 빠르게 변화하는 IT 환경에 유연하게 대응하겠습니다. 최신 기술 동향을 주도하고 혁신을 선도하는 전문가로 자리매김하여, 산업과 사회 발전에 지속적으로 기여하
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따른 결과 및 느낌을 기술하여 주십시오. 3. 한국전력공사(KEPCO)에 지원하기 위하여 귀하께서 특별히 준비한 것이 있다면 구체적으로 소개해주십 시오. 4. 학교에서 습득한 전공 또는 기타 지식을 연계·활용하여 최근 한전이 직면하고 있는
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전자 (026260) Kasan Electronics [기업분석]가야전자 (042570) KAYA Electronics [기업분석]가희 (030270) Kahee [기업분석]강원랜드 (035250) Kangwon Land, Inc. [기업분석]거원시스템 (056000) Cowon Systems [기업분석]건설화학공업 (000860) Kunsul Chem. Ind. [기
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행정절차 표준화(안전관리팀) -개인 피폭량 점검 강화 (분기별 정기 점검) -방사선 안전교육 의무화 및 교육과정 개편 (연간 계획 수립) -최신 방사선 취급 안전기준 적용 셋째. 매년 혹은 분기별로 방사선 안전관리 성과를 평가하고 그에 따른
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