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구조조정 노력의 미흡
3) 비리의혹사업의 계속 추진
Ⅳ. 국방예산의 증액문제점
1. ‘북한 위협’론의 허구성
2. ‘미래의 불확실한 안보 위협’론의 위험성
3. 28.3% 국방예산 증액 요구는 국방부 자신의 국방중기계획마저 부정하는 것임
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기반을 붕괴시킨다
2. 대규모 구조조정과 고용불안, 실업, 불안정 노동의 확산을 가져온다
3. 한일 FTA는 민주노조운동의 역사적인 투쟁 속에서 쟁취한 노동권을 박탈한다
Ⅵ. 한일자유무역협정(한일FTA)의 비판
Ⅶ. 결론
참고문헌
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정부규제 절반철폐가 향후 5년간 106만 6,521개 일자리 창출과 18조 6,926억원의 국민비용 절감, 5,900억원 정부비용절감 등이 기대된다고 분석
o 입법적 수단
- 특정산업을 육성하거나 산업구조조정을 원활히 하기 위해 임시조치법 등의 특별입법
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추진중인 대책의 평가
3. 노동부의 청년 실업대책
Ⅱ. 외국인 고용대책
1. 산업연수생 제도
2. 외국이 고용 허가제
3. 전문․기술 인력 취업제도
4. 취업관리제
Ⅲ. 여성 고용대책
1. 필요성
2. 여성 고용을 위한 정책
3. 여성부에서 실시
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공기업 서비스의 민영화 추진
2. 자율적 책임경영체제의 구축
1) 공기업 관리권한의 분권화
2) 경영평가기능과 인센티브제도의 강화
3) 수익자부담원칙의 강화와 공기업의 자생력 배양
Ⅶ. 향후 정부개혁에 대한 시사점
참고문헌
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구조조정에서 설립된 통합법인에 대한 출자
(5) 분할방식으로 분할하는 경우 신설법인 대한 출자
(6) 외자유치를 통해 계열분리를 추진하는 경우
(7) 지분정리 도중 일시적 초과 한도를 한 경우 정부규제란?
규제의 현황
출자총액 제
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정부
가 국민의 정부와 참여정부의 신자유주의 교육정책을 좌파적 관점으로 평
가하는 것은 역사의 아이러니다.
* 참고문헌
- 김신일(2006). 교육사회학. 서울: 교육과학사
- 김용학(1992). 사회구조와 행위. 서울: 나남
- 목영해(1995). 후 현대주의
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구조조정과 부당한 처우에 맞서 노동자로서 기본권 향유
2. ILO등 국제적 노동기준 준수
3. 공직사회의 부패추방을 위한 강력한 주체
Ⅴ. 공무원 노조의 실태
Ⅵ. 공무원 노조의 법제도 개선 방안
1. 단결권 허용범위
2. 조직 및 구성
3.
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정부기구 개혁
3) 간부 인사제도의 개혁
4) 중앙과 지방관계
5) 민주 법제화
2. 경제체제 개혁
1)농촌개혁
2)도시개혁
3)금융개혁
4)국유기업개혁
Ⅳ. 중국 민주화의 가능성과 전망
1. 중국정치 과정의 폐쇄성과 천안문 사건
2. 중국 민주화의 가능
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구조조정과정은, 국가 자율성이 자동적으로 국가 역량을 보장해주는 것을 아니라는 점을 극명하게 보여주는 사례라 할 수 있을 것이다. 이러한 결론은 두 번째의 잠정적 결론으로 이어지는데, 최근 급증하는 세계화와 지구화의 흐름 속에서
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