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기업의 경영인이라는 핵심 인물을 교육하는 데에 시간이 제약으로 작용해서는 안된다.
다섯째, 융통성 있는 교육과정의 운영이 필요하다. 실제 수강생들은 교육기간이 짧다는 것을 지적하면서도 자신들이 회사업무는 제쳐두고 교육을 받으
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정부입법안의 문제점과 대안
김성희(2005), 비정규 노동과 관련된 쟁점: 비정규 조직화를 초점으로,
김연명(2000), 불완전 고용 근로자의 사회적 보호와 사회보장 적용의 과제
김연명(2001), 비정규직 근로자에 대한 사회보험확대방안: 쟁점과 정
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기업가정신은 그 핵심이 이윤기회에 대한 경각심(alert!ness)이며, 기업가정신의 끊임없는 발휘를 통해 자원들이 더 가치 있는 곳으로 지속적으로 이전되어 간다는 점을 확인하였다. 다시 말해 기업가정신의 발휘는 시장경제의 핵심적 문제인
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기업 경쟁력을 불어넣는데 크게 일조할 것이다"라고 말했다.
앞으로 여성들을 활용하지 않는 기업과 국가는 상대적으로 경쟁력이 떨어질 것이다. 따라서 기업체나 정부에서는 여성인력 활용 확대를 통해 경쟁력을 높이는 방안이 적극적으로
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기업을 중심으로 사회공헌활동을 기업 경영전략의 핵심적인 부분으로 간주하는 경향이 점점 증가하고 있다. 이런 점에서 볼 때 우리나라의 기업사회공헌활동은 과거의 정치적 모델에서 탈피하여 최근에는 급속히 이해당사자의 입장을 반영
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기업 MS 사가 각종 프로그램들을 개발함으로써 글로벌 스탠다드를 선점하는 것은 우리 기업들에게 커다란 시사점을 준다.
· 기 타
- 기회요인
산업의 쌀인 반도체기술의 세계최고 기술, 조선 자동차 공업의 세계적 수준, 그리고 철강산업의
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핵심부에 위치하였다는 점과 대조된다.
2. 우리나라 정부혁신의 나아가야할 방향
1) 일관성과 지속성이 있는 정부혁신
지금까지의 정부혁신으로 정권교체기의 일시적 성격으로 대통령선거의 공약의 하나 또는 정권의 정당성을 선전하여 국민
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정의와 유형
본론
국내기업의 해외진출 사례
해외기업의 국내진출 사례
전북의 경제 현황
전북의 투자 유치 경쟁력
전북이 추구하는 5대 핵심산업
전북의 해외투자 유치 지역
전북의 해외투자 성공사례
결론
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기업이념
(3) 경영방침
PART 2. 브랜드
1. 국내 브랜드
2. 수입 브랜드
3. 국내 공장
(1) 이천 공장
(2) 청원 공장
(3) 마산 공장
(4) 석수 공장
4. 재무정보 및 상시종업원수
PART 3. 진로의 성공 및 분석
1. 진로의 대표적 브랜드와 성공 사
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기업내부의 불안을 하루빨리 제거하기 위해서는 인적자원관리에 보다 핵심역량을 투입하면 좋을 것으로 보인다. 제안제도를 통해 종업원의 사기를 증진시키거나 사내 카운슬링 제도나 고충처리 제도 등을 통해 의사소통을 원활히 하는 것이
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