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구성요소들을 분명히 발견할 수 있는데는 의심
할 여지가 없다 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 의사결정 유형 및 과정
1. 의사결정 유형
2. 의사결정 과정
Ⅲ. 의사결정을 위한 다섯 가지 주요 기법
1. 편익/비용 분석
1) 편익/비용의 기원
2)
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및 수정안
3
2004년 전면 개정된 [영유아보육법]의 주요 특성
4
영유아 보육 서비스의 유형
5
2004년 전면 개정된 [영유아보육법]의 주요 특성이 반영된 현행 보육정책의 사례
6
우리나라 보육정책의 개선방향
7
결론
8
참고자료
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2) 정책방안
3) 기대효과
2. 공무원 및 전문직 인적자원개발?활용의 선진화
1) 필요성
2) 정책방안
3) 기대효과
3. 여성 인적자원의 개발 및 활용 확대
1) 필요성
2) 정책방안
3) 기대효과
?. 인적자원개발(HRD) 정책방향과 과제
?. 결론
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및 수정안
3.2004년 전면 개정된 [영유아보육법]의 주요 특성
4.보육에 영향을 미치는 사회문화의 요인
5.2004년 전면 개정된 [영유아보육법]의 주요 특성이 반영된 현행 보육정책의 사례
6.우리나라 보육정책의 개선방향
7.결론
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수정 이유 및 수정안
4.2004년 전면 개정된 [영유아보육법]의 주요 특성
5.보육에 영향을 미치는 사회문화의 요인
6.영유아보육법의 주요 특성이 반영된 현행 보육정책의 사례
7.우리나라 보육정책의 개선방향
8.결론
9.참고자료
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개념
Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 특징
Ⅳ. 인적자원개발(HRD)의 조건
Ⅴ. 인적자원개발(HRD)과 직업교육
Ⅵ. 인적자원개발(HRD)과 가드너
Ⅶ. 인적자원개발(HRD)과 시민운동
Ⅷ. 외국의 인적자원개발(HRD) 사례
Ⅸ. 인적자원개발(HRD)의 개
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및 역할
2. 비영리조직의 특성
1) 자발성
2) 독립성
3) 비영리성 및 공익성
4) 중간성
5) 다양성 및 유연성
6) 규범적 통제
3. 비영리조직의 분류
1) 서비스특성에 따른 분류
2) 수입원에 따른 분류
3) 대정부관
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정책분석가들은 가능한 범위의 대안들을 빠짐없이 모색할 수 있는가?
- 정책분석에 이용되는 보다 구체적인 방법론상의 특징은 무엇인가?
(1) 정책분석의 개념
• 광의의 개념
- 정부가 직면하고 있는 끊임없는 문제 및 위기들에
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정책분석가들은 가능한 범위의 대안들을 빠짐없이 모색할 수 있는가?
- 정책분석에 이용되는 보다 구체적인 방법론상의 특징은 무엇인가?
(1) 정책분석의 개념
• 광의의 개념
- 정부가 직면하고 있는 끊임없는 문제 및 위기들에
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정책분석가들은 가능한 범위의 대안들을 빠짐없이 모색할 수 있는가?
- 정책분석에 이용되는 보다 구체적인 방법론상의 특징은 무엇인가?
(1) 정책분석의 개념
• 광의의 개념
- 정부가 직면하고 있는 끊임없는 문제 및 위기들에
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