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정부혁신은 공공조직의 조정을 용이하게 하기 위하여 대규모 조직으로 통폐합하거나 전문화를 촉진하기 위해 소규모 조직으로 분할하는 등의 구조개혁과, 인허가 절차 간소화를 위한 업무처리시스템을 구축하거나 조직 내 예산집행 투명성
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개혁의 대안들도 매우 다양하다는 것을 알 수 있다. 최근에는 우리나라에서도 연방제를 검토할 필요가 있다는 논의도 제기되고 있다.
VI. 결 론
상기에서 논의하였듯이 지방행정조직의 구조개혁도 정부구조 개혁의 일환이므로 분권적 분위
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정부 구조조정추진의 사례
1. 회사 개요
2. 구조조정의 전개
3. 노사관계의 변화
1) 노사문화의 전통
2) 노사관계의 전환
Ⅷ. 정부 구조조정추진의 평가
1. 공기업 ?민영화?
2. 공기업 ?경영혁신?
Ⅸ. 정부 구조조정추진의 개혁 방향
1.
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구조의 개선을 도모하기 위해 각 부문의 제도를 개혁하였다. 제도개혁의 구체적인 내용은 <표3>에 정리되어 있으며, 여기에서 보면 경제위기 이후 현 정부는 기업지배구조를 개혁하기 위해 체계적으로 노력해왔음을 알 수 있다.
<표 3>
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구조조정 정책의 평가와 과제, 한국국제경제학회, 1999
◈ 채희율, 한국금융의 현황과 구조개혁과제, 국제무역경영연구원, 2008
◈ 최승준, 구조조정 이후의 조직관리와 조직활성화 방안, 한국인사관리협회 , 2001
◈ 황희선, 구조조정과 정부지
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