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정부는 표면적으로는 탈관료제를 표방하고 있는 것으로 보인다. 바로 ‘적극 행정’을 중시하기 때문이다. 그러나 이것은 적응과 유기구조의 측면에서 보았을 때, 상당 부분 성공적이지 못하다고 평가할 수 있다. 탈관료제의 관점에서 문재
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연구 , 1992
- 김동욱 [대통령직인수위원회 정부조직 개편에 대한 발전적 제언] 한국자치발전연구원, 2008
- 청와대, [http://www.president.go.kr/]
- 법제처. [http://www.moleg.go.kr/] 정부조직에 관한 법률, 대통령직 인수에 관한 법률 I. 서 론
II. 본 론
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정부 대통령실
청와대 조직 개편안
≪ 그 림 ≫
청와대
비서실
국가안보실
경호실
3실 체제 운영
경호실 장관급 격상 Ⅰ. 대통령실 연구목적과 필요성
Ⅱ. 노무현 정부의 대통령 비서실
Ⅲ. 이명박 정부의 대통
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조직개혁’
1) 조직편제 개편
2) 업무의 개선
3) 과세자료 인프라 구축
4) 개혁 제1기의 6대 실천과제
2. 2003~2004년의 ‘국세행정혁신’
1) 납세서비스의 질적 혁신
2) 세무조사 시스템의 전면 개편
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조직구조4
(3) 비독점성4
3) 사회복지협의회의 특징4
(1) 사회적 책임성4
(2) 조직적인 활동성4
(3) 수혜자의 직접적인 관련성4
(4) 인간의 복지우선성4
4. 비영리조직에 대한 재정지원의 필요성5
1) 비영리 민간단체의 공익성5
2) 비
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조직학연구회, 정부조직구조연구, 대영문화사, 1999 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 청와대 인적구조의 이론적 고찰
1. 청와대 인사의 중요성
2. 청와대의 조직구조
3. 청와대 인적구조의 특징
Ⅲ. 청와대 인적구조의 한계와 개선방향
1. 청와대 인적
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조직 및 소방행정의 문제점
1. 소방방재청의 문제점
2. 국립소방과학연구소의 부재
3. 응급의료체계의 문제점
Ⅵ. 소방조직 및 소방행정의 발전방안
1. 정부조직 개편
2. 국립소방과학연구소 설립
3. 의료지도 시스템 발전
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요인 분석: 공무원에 대한 신뢰를 중심으로 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정부신뢰성(정부신뢰도)의 정의
Ⅲ. 정부신뢰성(정부신뢰도)의 특수성
Ⅳ. 정부신뢰성(정부신뢰도)의 실태
Ⅴ. 정부신뢰성(정부신뢰도)의 감소 요인
Ⅵ. 정부신뢰성(정부
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기준.
공법학연구,9(3),pp.3-30. 1.서론
2.공직과 윤리의 개념
3.공직자의 범위
4.윤리적 행위에 영향을 미치는 요인
5.공직윤리 저해 비리 실태
6.우리나라 공직자 윤리의 문제점
7.공직윤리의 확립 방안
8.결론
9.참고자료
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정부가 명령의 형식으로 반포한 몇 몇 규정에 의해서 지방자치가 이루어졌다. 1994년 성현자치법이 통과됨으로 대만지역에서 소위 헌법에 규정된 지방자치가 실시되었다. 1998년 성조직 개편 후에 지방자치법은 유명무실해지고 지방의 자치권
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