|
정부개혁의 과정에 있다. 조직이 변화에 대해 인식하고 그 인식에 바탕을 둔 대안의 적실성을 검증할 수 있는 조직 내외적인 과정리 정착되어 있어야 한다. 마지막으로, 유념해야할 점은 조직개편만으로 정부가 제공하는 행정서비스가 달라
|
|
|
정부개혁의 과정에 있다. 조직이 변화에 대해 인식하고 그 인식에 바탕을 둔 대안의 적실성을 검증할 수 있는 조직 내외적인 과정리 정착되어 있어야 한다. 마지막으로, 유념해야할 점은 조직개편만으로 정부가 제공하는 행정서비스가 달라
|
|
|
조직개편에서 공무원의 행태변화에 중점을 둔 과제 및 사례개발, 워크숍 등 적극 추진되고 있는 추세이다.
이렇게 계속적으로 정부혁신을 추구하는 과정에서 바람직한 정부혁신의 방향을 제시해보면,
첫째, 바람직한 정부혁신을 위해서 정치
|
|
|
정부조직개편안에서 기획재정부 장관에게 경제부총리를 겸하게 한 것과 비슷하다. 경제정책 조정권과 예산권을 가진 재정부 장관이 경제부총리라는 타이틀을 가지고 경제 분야 전체의 컨트롤타워(사령탑) 역할을 하라는 주문으로 볼 수 있
|
|
|
정부’, 즉 ‘작지만 봉사하는 효율적인 정부’를 지향하는 기본방향을 세우고 고객우선의 성과주의, 기업가적 정부운영, 유연하고 투명한 행정, 조직구성원의 창의성의 극대화 등의 정부개혁의 목표를 제시하였다. 제1공화국~김대중정
|
|
|
구조조정에 대한 득과 실
1. 개혁의 주요내용 : 구조조정
2. 구조조정의 성과
3. 김대중정부 경제개혁정책의 근본적 한계
4. 경제개혁의 실 : 구조조정을 통한 문제점
♣. 정부개혁 : 정부조직개편의 득과 실
1. 긍정적 평가
2. 부정적
|
|
|
정부 구현
3. 국민지향적인 정부정보서비스
4. 반구조 구축 및 행정업무의 재설계
5. 열린정부
6. 정보기술 활용능력 및 전담기관
Ⅴ. 한국정부(대한민국정부)의 산업행정조직
1. 변천과정
2. 산업자원부의 조직개편과정
3. 조직 및 주요
|
|
|
조직의 선진화’라는 것이다.
Ⅴ. 참고문헌
김재훈, 2007, 작은정부론 : 관리론적 시각에서 본 한국의 정부개혁, 서울행정학회 2007년 동계학술대회 발표논문집, pp 97～128.
박수경, 문인규, 2009, 이명박 정부 행정조직개편의 특징, 사회과학연구
|
|
|
정부조직개편에 대한 비판적 고찰, 한국조직학회, 2011
박상훈 / 민주적 공고화의 실패와 그 기원 : 한국 문민정부의 경험, 한국사회과학연구소, 1997
박수경 / 역대 한국 정부의 조직개혁 변천사, 한국행정사학회, 2006
성병욱 / 한국 제1공화국 정
|
|
|
연구의 방향과 과제. 「한국행정학보」, 26(1): 19-38.
박희봉·김상묵 (1998). 외국 행정개혁과 김대중정부의 행정개혁 비교연구.
「한국행정학보」, 32(4): 19-35.
배득종 (1997). [공무원 재임용] 자유기업센터.
안문석 (1999). 제2차 정부조직개편평가:
|
|
메뉴펼치기
