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연구 출판한 것(「집단적 노사자치에 관한 법률 시안과 입법이유 」)이고, 노동부가 위촉한 '노동관계법연구위원회'의 입법건의안은 1994.2. 현재 미공개 상태이다.
_ 요컨대, 노동계와 학계 그리고 야당은 산별노조로의 조직개편의 장애요소를
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정부경쟁력제고를 위한 조직 및 인력관리 방안," 한국행정연구원보고서, 1996. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 뉴질랜드
1. 행정개혁
2. 인사개혁
Ⅲ. 우리나라
1. 행정개혁
2. 인사개혁
Ⅳ. 양국의 행정개혁 비교
1. 개혁방
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정부 대책의 취지와 필요성은 인정하지만 노동시장 유연화를 위해 민간에 강요해서는 안 된다고 주장하고 있다. 비정규직 문제는 한 번의 대책으로 개선되는 것이 아닌 만큼 시간이 걸리더라도 실효성이 있고, 각계의 의견이 반영되어 시행
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구조의 재편을 위한 정치적 동기에 더 무게를 두고 개혁이 추진되어 왔음을 부인하기 어렵다. 특히 중앙행정기구의 개편은 헌법개정, 정치적 필요성, 경제발전 등 정책목적의 달성, 행정기구의 축소·조정에 중점을 두고 추진하였으며, 관료
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구조에서 3단계 구조로의 전환
(3) 금융연구원 보고서의 주요 내용과 문제점
Ⅴ. 중앙회 신.경 분리를 보는 두 가지 관점 - 맺음말
1. 정부통제형의 하향식 구조의 관점과 상향식 연합구조의 관점
2. 조합원과 조합, 조합과 연합조직간의 대
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구조와 운영」.
2) 연구총서
통일연구원 연구총서 1-31(오승렬), 『중국경제의 개혁·개방과 경제구조 : 북한경제 변화에 대한 함의』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 토지개혁
1) 토지개혁의 배경
2) 항일전쟁 직후
3) 제 2차 국공내전 시기(1946∼194
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조직적인 노력이 필요하다. 모금, 기획, 조사연구 전문가 확보를 통한 사회복지서비스의 계량화가 필요하다.
재정확보를 위한 대 전제는 협의회 사업 성격에 다라 재정부담 영역이 달라야 한다. 협의회의 기본적인 업무를 수행하는 사무국 운
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구조의 다양화를 위한 확장, 국외 진출을 위한 확장 등의 여러 가지 목적성을 가지고 기업을 확대해 왔음을 알 수 있습니다.
이러한 새로운 시장 개척을 통한 선점, 인수합병을 통해 NHN은 우리나라 최대의 포털사이트를 가진 회사로써 위상을
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필요성 인식
2. 행저개혁안의 마련
3. 행정개혁의 시행
4. 행정개혁의 평가
Ⅳ. 행정개혁의 접근방법
1. 조직, 구조적 접근방법
2. 관리기술적 접근방법
3. 인간(행태)적 접근방법
4. 절충적(종합적) 접근방법
Ⅴ. 행정개혁의 저항과
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연구
(Evaluation Research)
프로그램의 효과를 설명하고 그러한 효과의 요인을 규명하며 프로그램의 효과성에 대한 일반화를 제시해야 한다.
⑤ 탈 목적 연구
(Goal Free-Evaluation)
프로그램이 자체적으로 설정해 놓은 목표 달성의 여부를 염두에 두지
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