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사례 확산을 위한 홍보를 강화한다.
7. 나의 의견
현대에는 시장과의 접근성을 논할 때 물리적인 거리를 넘어서 보다 폭넓은 의미에서의 시장접근성을 정의할 수 있다. 교통의 발달은 물리적인 접근성을 향상 시켜주었으며 정보통신기술(ICT)
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혁신할 수 있는 제도개혁을 위해서는 정치의 변화가 선행되어야 한다. 지역과 중앙의 정치가 변화하고, ‘지방자치의 혁신’을 핵심적인 과제로 삼는 정치세력이 등장할 때에나 제도개혁이 가능할 것이다.
그것을 위해서는 무엇보다도 지역
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인사교류의 활용
4. 능력의 발전
1) 평정제도의 개선: 참여?합의?공개
2) 교육훈련체제의 정비
Ⅵ. 한국 인사행정 개혁의 실제
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리제도의 도입
Ⅶ. 인사혁신의 새로운 방향 모색
Ⅷ. 결론
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사례, 김문수
◇ 다면평가제도의 효과와 개선방안에 대한 실증적 연구, 박종국
◇ http://www.lge.co.kr
◇ http://www.lgeri.com Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
1. 인사관리란
1) 정의
2) 인사관리의 목적
3) 오늘날의 인사관리
2. LG전자의 인적자원관
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사례, 김문수
◇ 다면평가제도의 효과와 개선방안에 대한 실증적 연구, 박종국
◇ http://www.lge.co.kr
◇ http://www.lgeri.com Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
1. 인사관리란
1) 정의
2) 인사관리의 목적
3) 오늘날의 인사관리
2. LG전자의 인적자원관
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외국 사례
2) 한국 사례
2. 키오스크(KIOSK)의 활용
1) 외국의 키오스크 활용 사례
2) 한국의 키오스크 활용 사례
3. 전자우편을 활용한 행정정보서비스
4. 행정정보서비스의 보편성에 대한 시사점
Ⅵ. 한국 행정개혁의 향후 방향
Ⅶ. 결론
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정부 시각에서 본 민영화 정책
1). 공기업의 문제점
2). 공기업 민영화 및 경영 혁신의 배경
3). 공기업 민영화의 필요성
Ⅵ. 민영화에 대한 찬반 양론
1. 민영화 찬성의견
2. 민영화 반대
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사례
1. 일본
2. 미국
3. 독일
Ⅷ. 향후 예산편성의 과제
1. 재정규율 강화
1) 공공부문 개혁과 예산을 지속적으로 연계
2) 엄격한 예비타당성 조사와 총사업비 관리
3) 경상경비 절감 등 공공부문이 절약에 솔선수범
2. 재정의 투명성·효
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적극적인 대화와 협상
구조개혁을 통한 생산성 향상과 고용보호 강화
3.3. 노동자 보호 강화를 위한 방안
인권침해 및 임금체불 강력한 제재와 규제 강화
안전보건 규제 강화와 근로시간 단축 등 노동자 보호 환경 조성
제4장 참고문헌
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사례연구의 절차
7. 사례연구의 장점과 단점
8. 사례연구의 이론적지위에 대한 제고
II. 사례분석
1.철도산업 구조개편이 원안대로 되지 못한 원인은 무엇이라고 생각하는가?
2. 구조 개편을 하는데 가장 큰 어려움은?
3. 조직 개혁이
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