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간호사가 되고 싶다. 1. 문헌고찰
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정신억제제 중 진성의 정신병에 사용되는 신경억제약의 하나이고 페노타이아진유도체의 하나이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
정신간호과정
1. 사정
2. 간호진단
3. 계획
4. 수행
5. 평가
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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간호사와 영양사의 상호적 간호활동을 보게되었다. 기본간호학에서 의존적/독자적/상호적 간호활동을 배웠는데 실제로도 이것을 적용해서 간호를 하는 것을 보면서 신기했다.
이번 학기 실습기간동안 마지막 병동실습이라서 12A에서 실습은
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A. 문헌고찰
1. 진단명
2. 원인 또는 유발요인
3. 주 증상
4. 진단방법
5. 치료
6. 합병증 및 예후
II. 본 론
A. 사례연구
1. 사정 (자료수집)
2. 진단검사 결과
3. 투약 기록
B. 간호문제 및 간호과정
III. 결 론
A. 실습 소감
*
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진단1)환기-관류 불균형과 관련된 가스교환 장애
진단2)분비물이나 기관지 폐쇄와 관련된 기도청결의 비효율성
날짜
간호사정
간호목표
간호계획
간호수행
간호평가
1. 호흡수가 정상범위보다 위에 있다.
2. 발한과 발열이 나타난다.
3. 기침을
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실습이였다.
7. 참고문헌
정신간호학 - 수문사
알콜중독 상담센터 1. 정신간호과정 사례적용
2. 정신병력
1) 입원당시 주증상
2) 현재 질병 상태
3) 개인력
4) 가족력
3. 의학적 정보
1) 의학적 진단명 - alcohol dependence
2) 질병에 관
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간호학 / 2005.1.25 / 유해영 / 현문사
- 최신 임상간호메뉴얼(제7판) / 현문사
- 대구 의료원 기흉센터 http://cs.daegumc.co.kr/ Ⅰ. 연구의 방법 및 목적
Ⅱ. 문헌고찰
1) 기흉(pneumothorax) 이란?
2)기흉의 원인
3) 기흉의 증상
4) 기흉의 진단
5) 기흉
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간호학, 서울, 수문사
고일선 외, 2004년, 최신임상간호매뉴얼1, 현문사
고일선 외, 2004년, 최신임상간호매뉴얼2, 현문사
강지연 외, 2004년, 성인간호학4, 수문사
오송자 외, 1997년, 의학약어와 해설, 현문사, 1997
이은옥 외, 2003년, 간호진단과
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2.60(±0.59), 바람직하지 못한 역할모델 2.93(±0.61), 실습업무 부담 2.51(±0.65), 전문지식 및 기술의 부족 2.76(±0.51), 대인관계 갈등 3.02(±0.65), 환자와의 갈등 3.82(±0.54)로 나타났다.
3. 본 연구 대상자의 임상수행 능력의 평균은 문항별로 각각 간호과
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20-150 유지*
2015.02.16 (입원 당일 간호기록지)
시간
투약 및 처치
간호활동내용(간호사정, 간호중재)
11:40
Admitted from ER by stretcher
Alert to N.Alert M/S
사람에 대한 인지만 있고 장소, 시간 인지 없음.
Pupil: iso 3mm (LR: Rt.:3+/ Lt.:3+)
Coneal reflex: (+/+)
Quandripare
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정신을 많은 사람들에게 퍼트릴 수 있는 문화운동으로 확대시키고 하는 것입니다. ★★ 2022년 용인세브란스병원 간호사 최신 자기소개서 1
1.성장과정/자기신조
2.지원동기/입사 후 포부
3.업무수행 능력/교육·경험·경력사항
4.팀
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간호 기술을 습득하고 위험 수준의 환자를 간호하는 데 있어 필요한 과학적 근거를 둔 진단을 위한 지식을 함양하는데 탄탄한 기반이 될 것으로 생각합니다. 간호사 자기소개서 3편
Ⅰ. 간호사 자기소개서
1. 자기소개
2. 학창생활
3.
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간호전문지식을 발전시킬 수 있었습니다. 이러한 저의 기본적이면서도 과학적인 의료 환경 전문성이 미래 가톨릭 성빈센트병원에서 의료서비스의 질적 성장을 가져오는데 크게 도움이 될 것이라고 생각합니다. ★ 2023 성빈센트병원 자소
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간호사 자소서 자기소개서
1. 성장과정
*사회적 책임감을 가지고 살아가는 법을 가르쳐준 성장과정
2. 성격 및 특기사항
*모든 일을 완수해 내고 만다는 끈기, 적극적인 참여정신
3. 생활신조
*“긍정적인 생각을 가지고 미래를 준
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간호서비스의 질적 성장을 가져오는데 크게 도움이 될 것이라고 생각합니다. 분당차병원(차병원그룹) 분당차병원 간호사 자소서 자기소개서 지원동기 입사후포부
1.분당차병원(차병원그룹) 간호사 지원동기
2.입사 후 포부
3.업무상
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