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정신상태검사(MSE)
간이정신상태검사 (MMSE)
지능검사
다면적 인성 검사
로샤검사
주제통각검사
문장완성 검사
기타 검사
간호 활동
약물용법
(핵심간호술 경구투약)
대상자 교육
의무기록
사례회의
안전관리
억제대, 격리 간호
다
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자료
한승헌 외 3명, 간이식 환자에서 발생한 Epstein-Barr 바이러스 관련 미만성거대B세포림프종 1예, 대한소아혈액종양학회지
책
조경숙 외 9명, 성인간호학, 현문사, p152-164 Ⅰ. 서론
1.1. 만성신부전 연구의 필요성
1.2. 정의
1.3. 원인
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간호과정 현문사
김미예 외(2014) 아동건강간호학 수문사
손정태 외(2013) 기본간호학 현문사
송경애 외(2014) 기본간호 중재와 술기 수문사
여성건강간호교과연구회 편(2016) 여성건강간호학 1.2 수문사
김근수 외(2016) 성인간호학 1.2 수문사
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A. 문헌고찰
1. 진단명
2. 원인 또는 유발요인
3. 주 증상
4. 진단방법
5. 치료
6. 합병증 및 예후
II. 본 론
A. 사례연구
1. 사정 (자료수집)
1) 일반정보
2) 신체검진
2. 진단검사 결과
3. 투약 기록
B. 간호문제 및 간호과정
III.
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핵심기본간호술 평가목록. 2014. 한국간호교육 평가원
보건당국, 감염병 예방 첫 걸음 \'손씻기\' 당부 ,파이낸셜뉴스,2015.07.02
기본간호학 2 AUDREY BERMAN, Shirlee Snyder 저 | 손정태 외 7명 역 | 현문사 | 2013.12.10 1.일반사항
2.병력
3.사례
4.사례
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A. 법의 의의 및 특징 2
B. 입법 배경 및 연혁 3
Ⅲ. 정신보건법의 내용 3
A. 정신보건법의 목적, 용어, 기본이념, 의무 및 정신보건전문요원 4
B. 정신보건시설 5
C. 보호 및 입원 5
D. 퇴원의 청구 . 심사 등 9
E. 권익보호 및 지원 등 13
F
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기본 신체사정
1) 일반적 정보
2) 병력, 과거력
3) 입원 전 치료과정, 입원 후 치료 과정
4) 심체검진 및 간호사정
2. 신체검진 기록표
3. 측정 기록
4. 투약 정보
5. 진단 검사
Ⅲ. 간호진단
Ⅳ. 간호과정
Ⅶ. 참고문헌
Ⅰ. 문헌고찰
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및 진단검사결과(▼▲) (표로 되어있음)
5. 경구, 비경구적 투약과 정맥 주입
6.특수검사 (정말자세히 나와있음.)
7.기타치료(식이요법,운동요법,특수처치)
8. 진단 목록 및 우선순위
9. 간호문제 및 간호중재
(간호수행자세하게 나와있음.)
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상처(외상)과 관련된 낙상 위험성 << 서론 >>
♥ 연구의 필요성
♥ 문헌고찰(골절)
<< 본론 >>
♥ 연구대상, 방법
♥ 응급 간호기록
♥ 대상자의 건강력
♥ 혈액 검사
♥ 약물조사
♥ 낙상 사정 결과 기록지
♥ 간호문제list, 우선순위
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건강상태변화
2) 간호문제
(1) NANDA와 연결된 간호문제
(2) 간호문제와 관련된 검사결과
3) 임상 검사 결과
4) 약물
2. 간호진단
1) 우선순위에 따른 간호진단 & 자료
3. 간호계획, 중재, 평가
4. 문헌고찰
5.
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자료를 함께 검토하며 최적의 프로토콜을 결정했습니다. 이 과정을 통해 저는 팀원들을 효과적으로 조율하고, 갈등을 생산적인 논의로 전환하여 팀의 잠재력을 최대한 발휘하게 하는 소통 및 협업 능력을 함양했습니다. 1. [지원동기 관련
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핵심가치(헌신,윤리성,탁월성) 중 자신과 가장 잘 부합하는 가치를 한 가지 정하고 관련된 경험이나 사례를 중심으로 기재하여 주세요 선택한 핵심가치는 무엇입니까?
4. 선택한 핵심가치와 관련된 경험이나 사례를 기재하여 주세요
5. 예
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정신간호학 교수님이 추천해주신 방법 !! 신기 신기!!!)
Ⅱ. 아주대 면접 case 사례 정리
Ⅲ. 아주대 약물 관련 면접 기출 사항
Ⅳ. 아주대 기출 의학 용어 (라틴어)
Ⅴ. 면접 질문 정리
1. 실무진 면접 대비 간호 지식 정리
2. 경영진
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자료 ? IT분야 2종
2. 자기소개서 합격 자료 ? 웹마스터분야 2종
3. 자기소개서 합격 자료 ? 프로그래머 지원분야 2종
4. 자기소개서 합격 자료 - 웹디자이너 지원분야
5. 자기소개서 합격 자료 ? 인터넷정보검색 지원분야
6. 자기소개서
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건강한 마음가짐을 유지하려 노력합니다.
Q9. 장기적으로 어떤 직원이 되고 싶나요?
장기적으로는 전문성과 리더십을 겸비한 핵심 인재가 되고 싶습니다. 기본 업무에 충실할 뿐 아니라, 업무 프로세스 개선과 조직 문화 발전에 기여하며 후배
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