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현대 한국』. 서울: 철학과 현실사, 2001.
김혜숙 외. 『인간관계론』. 서울: 양서원, 2003. 1. 문화란
2. 한국 현대문화의 특성
3. 한국의 정신문화와 제도문화에 나타난 현대문화 현상
1) 가족주의
2) 집단주의 문화
3) 관계중심문화
참
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문화사
김광수(2005), 애덤 스미스의 학문과 사상, 해남
권광식박현채(1997), 경제사상사, 한국방송대학교출판부
아이작 일리치 루빈(1994), 경제사상사, 신지평
이창우(2007), 아담 스미스의 국부론, 현대사회문화연구소
이해주·조주현(2000), 근대
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현대와 같이 산업화로 인하여 빨리 발전하는 과학기술과 이에 따르지 못하는 정신문화의 부적응으로 인하여 문화지체(cultural lag) 현상이 일어난다는 것이다. 따라서 인류는 기술문명의 변화발전에 적응하기 위하여 그 상황에 적합한 새로운
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현대일본종교문화의 이해\', 청년사, 1997
4. 村上重良 著, 최길성 編譯, \'일본의 종교\', 예진출판사, 1989
5. 고이케 나가유키 著, 이상경 譯, \'종교를 알아야 일본이 보인다\', 철학과 현실사, 1997
6, 주요 인터넷사이트
http://www.kcm.co.kr/mission/Asia/
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현대문화사, 1996 [방통대 유아교육과 1학년 정신건강 공통] 현대사회의 병리현상 중 가정폭력, 학교폭력, 왕따의 특징과 원인, 대책에 대하여 논하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대사회 병리현상
1) 병리현상의 개념
2)
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정신을 이해해야 할 것이다. 그런데 대부분의 그리스도인과 신학자조차도 여전히 근대주의와의 싸움에 매달려있다.
≪ … 중 략 … ≫
2. 문화현상적 특징
오늘날 포스트모더니즘은 현대 자본주의의 변화 과정속에서, 특히 20세
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정신문화연구원,「한국문화의 세계화」, 1995. pp.309∼310.
서원식(1988). 태권도 교육이 초등학교 어린이 인성교육에 미치는 영향. 미간행 석사학위논문. 경희대학교 체육과학대학원.
안정덕, 권판근, 공기준, 김진기, 최인용(1997). 아동기 태권도
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문화 비교
1.3 삼성그룹 조직문화의 정립배경
1.4 삼성과 GE의 조직문화 비교
1.5 노조 없는 조직문화
2. 포스코(Posco)의 조직문화
2.1 포스코(포항제철)의 창업
2.2 포스코 정신의 형성
2.3 포스코 조직문화의 오늘
2.4 포
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현상
2)그리스 신화의 남성우월주의 확대 양상
3. 근. 현대의 그리스 로마신화 수용
가. 니체의『비극의 탄생』을 통해 나타난 근대의 그리스 신화 수용
나. 현대 사회에서 그리스 로마신화의 분별적 수용
4. 맺는 말
<참고문
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문화적 미치는 영향과 문제
1. 저출산･고령화사회가 사회문화적 미치는 영향
2. 저출산･고령화사회가 사회문화적 미치는 문제
Ⅳ. 저출산･고령화사회의 사회문화적 정책과제
1. 남녀평등 문화 창달
2. 가족구조의 다
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(재)국립현대미술관문화재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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문화를 체험해보고 프로젝트를 수행하며 많은 사람과의 만남을 저 자신의 성장 밑거름으로 삼을 수 있었습니다. 부족한 점을 보완해 줄 사람들과 함께 팀을 구성하여 철저한 준비를 통한 차별화된 수행능력을 발휘하고자 노력했습니다.
4.
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문화적 차원의 무시 135
5. 철학교육의 한계 135
6. 철학적 논쟁과 정책 결정의 어려움 136
7. 실용성과 이론 간의 괴리 136
? 학문으로서의 철학 연구개발발전에 대한 지원자의 방법론 137
문제의식과 관심 분야의 선정 138
다학제적 접근
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현상 이해와 예측: 61
3. 실험 설계와 해석: 61
4. 오류와 불확실성 다루기: 61
5. 다양한 분야와의 융합: 61
6. 정보의 해석과 의사 소통: 62
7. 진실을 파악하는 도구: 62
가. 기초 이론과 개념: 62
나. 회귀 분석 및 모델링: 63
다. 가설 검정과 추
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정신이나 공동체 문화를 현대의 사회적 메시지와 연결해 재해석할 수 있습니다. 저는 이러한 접근이 문화유산의 생명력을 유지시키는 핵심이라 생각하며, 진흥원에서 이와 같은 접근을 실무로 실현해보고 싶습니다. 2025 국가유산진흥원 [
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현대하이스코 기업문화 3대 핵심가치(Pride, Passion, Customer)에 부합하는 본인의 모습을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (글자수 공백포함 600자)
Ⅳ. 본인이 현대하이스코에서 근무하게 된다면, 기업의 참신한 혁신을 주도하기 위해서 어떠
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