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임상적 특징
(2) 정신분열증의 진단기준(DSM-IV, 1994)
(3) 정신분열증의 주요 증상
1. 망상(delusion)
2. 환각(hallucination)
3. 와해된 언어(disorganized speech)
4. 와해된 행동(disorganized behavior) 혹은 긴장증적 행동
5. 음성증상(negative symptoms)
6. 주의집중의 문
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관계
1.레트 장애(Rett's Disorder)
2. 소아기 붕괴성 장애(Childhood Disintegrative Disorder)
3. 아스퍼거 장애(Asperger's Disorder)
Ⅲ. 정신분열증
1. 정신분열증
2. 역학
3. 원인과 예방
4. 분류
5. 진단
6. 증상
7. 발달 과정
8. 평가
9. 치료 및 예후
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증상
가. 강박장애란?
나. 강박장애의 증상
2. 강박장애 진단기준
3. 강박장애의 주요 증상
4. 강박장애의 원인
5. 강박장애의 치료
가. 약물치료
나. 상담치료
▣ 요점정리
1. 강박장애란?
2. 강박적 행동의 형태
3. 강박장애의 치
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정신분열증의 교육은 보다 직설적이어야 한다. 그리고 가족들의 대응기법 증진이 강조된다. I.정신분열병의 역학
II.정신분열병의 증상특성
III. 정신분열병 진단기준 (DSM-IV)
IV. 정신분열병 하위유형
V.정신분열병의 원인
VI. 정
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특징이 있다. 공황장애를 비롯한 불안장애와 주정중독에서도 불면증이 많이 나타나고 조증상태에서도 가능한데 상태가 호전되면서 수면량은 증가한다. 정신분열증에서는 급성상태에서는 불면증이 자주 동반되나 만성에서는 나타나지 않는
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지시에 따른 대상자 자신과 타인의 손상을 방지하기 위함이다.
평가
대상자는 환각의 빈도가 줄어들었다.
*참고문헌
-김금자 외. NANDA 간호진단과 중재 가이드(개정판), 현문사, 2006년
-양수 외. 정신건강간호학 제4판, 현문사, 2011년
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영역에서 임상적으로 현저한 고통이나 손상을 초래한다.
D. 유형은 안정적이고 오랜 기간 동안 있어 왔으며 최소한 청년기 혹은 성인기 초기부터 시작된다.
E. 지속적인 유형이 다른 정신질환의 현상이나 결과로 더 잘 설명되지 않는다.
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임상적 특성”, 신경정신의학, 제27권 제2호, 대한신경정신의학회, 1988, pp. 384－394.
정수경, “정신분열증 환자의 질병기간에 따른 가족기능의 효과성 연구”, 연세대학교 박사학위논문, 1993.
정재용, “자살광풍, 심상찮다”, 위클리경향, 제12
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증상이 나타난 지 약 2~3주 후에는 손가락과 발가락 끝부분의 껍질이 벗겨지는 특징적인 증상이 나타납니다.
3. 가와사키의 진단요소는 어떤 것들이 있을까요?
▶ 병의 진단
원인을 알 수 없는 고열이 적어도 5일 이상 지속되고 다음에 열거되
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증상으로 나타나기도 합니다. 이 시기에 제대로 치료받지 못한다면, 혈중에 당과 산(케톤)이 축적되어 허약함, 정신혼미, 의식소실 그리고 심지어 사망까지 이를 수 있습니다.
4. 진단방법
혈당측정(공복혈당, 당부하 검사)
C-펩타이드 측정(공
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정신건강 문제의 원인, 증상, 진단 및 치료 방법에 대한 심층적인 이해능력을 얻고자 합니다. 우울증, 불안 장애, 정신분열증 등의 특정 정신문제에 대한 전문적인 지식을쌓고 특히 아동, 청소년, 노인 등 특정 연령층의 정신건강 문제에 대한
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주요 우울장애보다 낮음. 평생 유병률은 정신분열병과 비슷하다
(2) 남녀 성비 :Ⅰ형 양극성 장애 유병률은 남성 = 여성
(3) 발병 연령 : 30대 후반기에 잘 나타나는 편이며 가족력이 20%이다.
(4) bipolarⅠdisorder는 진단적 편견의 영향을 배
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정신이 강합니다. 학교 교환학생 프로그램을 통해 중국을 간 경험이 있습니다. 프로그램을 통해 많이 배울 수 있었지만, 한국학생들과 자주 있는 시간의 한계성에 의해 학교나 정부의 도움 없이 혼자 중국 유학을 갔습니다. 유학 생활 당시 학
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주요 평가 기준이다. 또한 소비자의 일상생활에 관심이 많아야 하며 상대방을 배려할 수 있는 서비스 정신을 갖춰야 한다.
5) 금융
기본적으로 돈을 다루는 곳이기 때문에 공정성과 정직성을 겸비한 윤리 적으로 깨끗한 인재를 채용하는데 힘
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수행한 주요 프로젝트 및 업무사항을 열거하고(사업명, 규모, 기간, 고객사 등) 본인의 역할을 구체적으로 기술하시오.
4. 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 사례와 함께 기술하시오.
5. 면접 예상 질문 및 답변
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