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정지표의 다양성이 조직성과에 미치는 영향
- 최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
염영희 외 8명 수문사 간호관리학 2005
- 오창환, 리더십유형과 갈등처리유형이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구,
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정/휠체어/간호사가 도와줌
0
4.정맥수액요법(Heparin lock)
있음
20
없음
0
5.걸음걸이/이동
장애가 있음
20
허약함
10
정상/침상안정/부동
0
6.의식/정신상태
자신의 기능수준을 과대평가 하거나 잊어버림
15
자신의 기능 수준에 대해 잘알고 있음.
0
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정간호의 특성 상 야간시간, 주말시간, 휴일시간 심지어 심야시간에도 대상자에게 응급한 상황이 발생한 경우는 직접 대상자를 방문하여 가정간호를 제공해야 하기 때문에 가정간호사업소 근무는 일반 병동 근무보다 심리적 직무스트레스
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정의 감정을 말로 표현해보도록 격려함.
7PM30
8PM40
O : 오후 시간 동안 오락실에서 TV시청하며 다른 환자와 어울림 없이 주로 혼자 지냄
I : 병동 생활 시 주의사항과 제한 물품을 설명하고 규칙을 준수하도록 하며 사로잡힌 생각대로 행동하지
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정신과적응급처치
9. Supportive P-T
정신지지요법(psycho therapy)
10. Activity tharapy 참여유도
활동치료요법 Ⅰ.서론-----------------------------------------------------p.3
Ⅱ.본론-------------------------------------------------p.3-p.7
1. 커뮤니케이션의 모형------------
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①문제중심 대응기제-위협 그 자체를 대응하는 직접적인 노력과 과제를 포함하며 또 협상, 직면 및 충고를 구하는 것을 포함. 업무 지향적
②인지중심 대응기제는 개인이 문제의 의미를 조절하고 그것을 중화시키는 자아방어, 정신 내적 대응
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간호사의 직무 스트레스와 이직 간의 관련성. 대한직업환경의학회지 제19권 제2호. 2007.pp.93-104
이선혜,유인영. 일반병동간호사의 사회심리적 스트레스, 이직의도와 간호 업무수행 산업간호학회지 19(2) 236-245
이난희. 정신간호사의 자기효능감
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정)
월 1회
회의
① 사업의 운영계획 및 진행 과정에 대한 점검 및 평가
② 행정적 자문 및 평가
③ 정신재활센터의 장기계획 제안
월 1회
촉탁의슈퍼
바이
저선정
① 00시정신보건센터와 협의체 결성 후 센터장 촉탁의 위촉
② 인근지역 정신과
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정을 거치면서 대상자가 차츰 변화되는 모습에서 희망을 볼 수 있었다. 이 희망이 현실이 되기 위해서는 지역 사회와의 연계가 필요하다고 생각했다. 보건소나 지역 사회의 정신 care center 등을 활용하여 대상자가 서서히 사회에 적응할 수 있
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정, 고운 정이 듬뿍 들었었나보다.
일수로 따지면 며칠 안되지만, 미흡하지만 환자분들에게 했는 적절한 간호를 함으로써 조금이나마 좋아지셨으면 하는 바램을 가져본다.
2.참고문헌
최신임상정신의학 저 Kolb&Brodie
정신간호학 下 현문사
신
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