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계약 포기
계약 포기: 초기계약에서 2년 계약 →사업이 안정을 찾고 규모가 커지기까지의 시간
파산의 경우 : 계약기간 동안 우수하고 좋은 조건의 다른 제휴업체를 검토
다. 일정기간 마다 이용 고객을 통한 설문진행 : 우수업체와 비신용업
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보험의 원리이다. 모든 보험급여는 피사용자와 고용자, 그리고 국가에 의해 갹출되는 보험료징수에 의한 기금에서 지급된다는 것이다. 셋째, 정액갹출, 정액급여의 원리이다. 즉 소득이 다르더라도 동일한 보험료를 내고 동일한 수준의 급여
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보험 약가 인하 및 실거래가 제도의 시행으로 절감되는 약가 마진만큼 의료보험 수가로 대체
- 의약분업에 따른 적정 처방료 및 조제료 산정
- 의료전달체계의 확립을 위하여 의료기관 종별로 의료보험수가 차등제 및 환자 본인부 담정액(Deduc
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보험이 부보된 선화증권을 적색선화증권(red B/L)이라고 한다. 국제운송
Ⅰ. 물류관리
Ⅱ. 선박운송의 종류
Ⅲ. 해운동맹 및 기본운임
Ⅳ. 운송계약체결 시 화주가 유의하여야 할 사항
Ⅴ. 용선운송계약
1. 정기(기간)용선계약
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보험 혜택이 부여되는 경우"로 규정
정규직의 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함
※ 비정규직의 형태
임시·계약직
단시
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보험료 부담을 덜고 연금재정을 보호하기 위하 여 5인 미만의 사업체 근로자와 같은 저소득층 및 시간제 근로자들을 강제 가입대상자에 서 제외하고 있으나 이들에 대한 대책이 공적 부조에 의한 지원보다는 연금가입대상에 적 용시키고 최
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보험, 산재 처리 등 복지비용을 절감할 수 있을 뿐만 아니라, 다른 비정규직 노 동자들처럼 몇년짜리 계약직으로 고용되기 때문에 사실상의 해고절차인 계약해지가 상대적으 로 용이하다.
실질적으로는 정해진 사업장에서 일정한 기간동안
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보험제도를 기초생활보장 중심으로의 전면 개정하여, 보험급여 수준을 적정화하여 보험료 부담을 적정수준에서 제한시키고 보험재정을 안정화 시켜야 한다. 둘째, 무엇보다도 현재 사회보험재정 위기의 주요 근원지인 건강보험의 재정안정
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보험의 적용에 있어서도 차별을 둘 이유가 없다. 그러나 정규직과 직무나 근로제공의 가치 면에서 차이가 있는 비정규직 근로자까지 평등대우를 한다는 것은 아니다.
(3) 절차적 규정
비정규직 근로자의 고용에 있어 고용의 목적, 근로계약기
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보험 정신질환자에 비해 현저히 낮은 양의 서비스를 제공받고 있는 것으로 나타났다.
이러한 차별의 가장 중요한 원인은 의료급여에 대한 진료비 체불이며, 정신질환의 경우 의료급여에서 채택하고있는 정액제방식의 지불제도가 원인이 되
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