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보험에 가입하도록 요구할 수도 있으며, 사실상 이러한 보험방식은 규제에 대한 대안이라기보다는 규제의 요건임.
ㅇ 보험방식의 전형적인 형태에는 ‘위약금 지급담보나 손해배상의 담보를 위한 계약이행보증채권’(P-Bond: Performance Bonds),
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계약과 다른 경우의 사례, 하자발생사례, 위조 상표 사례에 대한 내용이 많았고 기타로는 A/S피해사례와 해약 거절 사례가 있었다.먼저 계약과 다른경우의 사례와 하자 발생 사례의 경우에는 거의 구입 한후 10일이내에 교환, 환불이 가능하고,
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계약
표준계약
표준계약
표준계약
표준계약
표준계약
표준계약
고용안정 채권
고용보증비
없음
있음
있음
없음
없음
없음
임금
생산성 임금
시장에서 협상
최저임금 권장
중위임금 권장
최저임금 보장
최저임금 보장
보건의료
의료보험
건강
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계약기간 동안의 사업수익으로 충분히 충당될 수 있을 정도여야 하고, 통상 상가의 임대차계약이 1년 단위로 이루어지는 것이 보통이므로 1년 내에 사업수익을 통해 상쇄시킬 수 있는 범위의 금액이 적당하다고 할 수 있다. 또 다른 사람에게
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보험자의 손해보상 책임을 지는 보험기간에 관한 약관
보험자의 책임개시
통상의 운송 과정
보험자의 책임 종료
불가항력
1.9 운송계약종료약관
목적지 도착 전 항해 종료 시 계속 담보하기 위한약관
1.10 항해변경약관
항해 변경 시 보험
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계약당사자간에 給付障碍가 발생한 경우에 이로 인한 불이익의 귀속과 관련된 채권관계에서의 위험(periculum obligationis)을 의미한다. 즉 위험부담의 문제는 유효한 계약관계와 아직 완전한 채무이행이 없을 것을 前提로 하여, 급부의 이행불능
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계약을 통한 보편적 권리로 빈민의 보호가 이루어지고 있었다면, 일본 헌법 제25조에 명시되어 있는 ‘생존권’의 기원이 바로 영국 구빈법을 통해서 나온 것이라 할 수 있다. 그러나 유럽 대륙의 제법과 달리 영국 구빈법(옛 구빈법)은 사회
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, 즉, 계약직이나 용역업체로 인한 파견근무, 일용직, 특수고용직등 근로자에게 점점 더 불리한 근무형태가 회사의 비용절감을 위해 보편화 될 것이며, 또 기업주들은 그것을 오히려 더 선호할 것이다. 기업주들의 목소리는 하
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보험재정의 적자를 일시적으로 보전하기 위한 목적으로 자금
의 대여, 교부를 행한다는 등의 지원책을 마련해 두고 있다.
(2) 보험료
제 1호 피보험자(65세 이상인 자) : 제1호 피보험자는 시 정 촌별로 개호서비
스량에 따른 정액보험료가 설정
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뉴딜에 의해 공고히 되는 자본주의의 미래를 우려하고 경멸하였다. 1. 대공황
2. 실업보험과 연금
3. 실업보험
4. 노령연금
5. 공공부조
6. 의료보험
7. 사회보장법 의회 상정
8. 공화당 후보 랜던
9. 자본과 노동의 입장
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